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劳动法47条辞退补偿标准最新
公司要
辞退
我,我该怎么应对?
答:
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
或
赔偿
而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同法
》39
条规定
的情形,...
新
劳动法
是否有关于对50岁以上的职工不能
辞退
的
规定
?
答:
我国的
劳动法
是从995年1月1日起开始实施的,在2009年进行了第一次修订。
最新
的劳动法是2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议第二修改通过的《中华人民共和国劳动法》,但在2018年薪修订的劳动法中,并没有对于50岁以上的职工不能
辞退
的
规定
。按照劳动法第二十九条的规定,不能...
求
劳动法
里面的条例,请帮忙全部列出来!!!
答:
17.关于颁发《未成年工特殊保护
规定
》的通知 1994年颁布 18.关于印发《违反和解除劳动合同的经济
补偿
办法》的通知 1994年12月3日颁布 19.中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案 1953年01月26日颁布 20.中华人民共和国企业劳动争议处理条例 1993年6月11日颁布 21.关于〈
劳动法
〉若干条文的说明 1994年颁布 22...
请给我一份详细的
劳动法
答:
劳动法
?还是劳动类的法律法规?劳动法的可操作性一般,很多问题不能仅仅看劳动法就有用的。我给你一个网址,这里对常用的劳动法类的法律法规、司法解释都有链接,非常实用。 但是,法律和法学是两个概念,你看了全部的劳动法的
法条
并不代表你了解和会适用劳动法了,这是一个专业学习数年甚至十数年才能解决的法理问题...
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