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劳动法2n+1的赔偿标准
老板最不想让你知道的20条
劳动法
答:
19、公司破产、倒闭时解除
劳动
合同,也要给经济补偿金,很多员工看公司卖惨就主动离职实际上给公司省了一大笔钱。20、公司违法辞退,打工人可以要求
2N的赔偿
金。提起劳动仲裁,需要准备以下资料:1、证明自己在该公司任职的资料。2、考勤记录。3、工资流水。4、其他与自已主张有关的资料。各位打工人,都...
公司随意变动员工的岗位算违法
劳动法
吗?
答:
如果没有约定可调整工作岗位,则随意变动员工工作岗位违反《
劳动合同法
》。法律依据:《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(四)工作内容和工作地点;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充...
劳动法
在厂里打架炒鱿鱼有没有钱赔
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止
劳动
合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
的标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
99年至今无劳动合同,每年干满6个月,如果离职,按
劳动法
有什么说法??
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止
劳动
合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
的标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
职工上班喝酒被单位辞退符合
劳动法
吗
答:
有的时候就算职工没有违反公司的劳动纪律,可是违反国家大法被追究刑事责任的公司也都会直接辞退的。职场规则是每
一
位入职员工都要严格遵守的。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动...
最新
劳动法
司机车被划,公司要开除我
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止
劳动
合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
的标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
...厂里突然变动我的工种,请问这算违法
劳动法
吗?
答:
当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付
赔偿
金,工作
1
年支付2个月本人工资,即
2N
。《
劳动合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,...
拒绝出差,违法
劳动法
吗
答:
用人单位的行为属于违法辞退,劳动者是可以要求用人单位支付
赔偿
金的,按照每做满一年支付2个月的工资
标准
进行赔偿。用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付
补偿
或赔偿,分以下3种情况:
1
、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形...
辞退不成改为降职调岗
答:
用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付
赔偿
金。赔偿金
的标准
为每工作
1
年支付2个月工资。《
劳动合同法
》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每...
在厂内停车场车上吸烟,被开除还会有
劳动法
赔尝吗?
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止
劳动
合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
的标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
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