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劳动法2023年关于事假新规定
关于劳动法
中
事假的
相关条约
答:
依据《江苏省工资支付条例》第二十六条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不予支付其期间的工资: (一)在
事假
期间的 (二)无正当理由未提供
劳动的
(三)由于劳动者本人的原因中止劳动合同的。因此,扣当天的工资有条例可以支持,但扣工资的百分之十再加当天的工资如在双方
的劳动
合同中无明确约定...
国家
对
请假(
事假
、病假、婚假及产假等)有什么
规定
答:
《
劳动法
》没有对职工婚假、丧假作出具体
规定
。原劳动部曾于1959年6月1日发布(59)中劳薪字第67号“通知”规定:企业单位
的
职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。此后,国家劳动总局、财政部于1980年2月20日发布《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》([80]劳总薪字29号[80]财企字41号)规定...
签了
劳动
合同1年,如果中途辞职会怎么样?一个月没有工资吗?有没有法律...
答:
46事假/病假/加班
的
有关
规定
,
劳动法
是否有明确指出具体的算法:
关于事假
/病假/加班的有关规定,劳动法是否有明确指出具体的算法.是否能提供出处.我公司实行的是有薪病假但按基础工资计算,也就是说如果工资为1500元那么病假一天扣除(1500-820)/22=30.9元.事假按1.5倍计算则是1500/22*1.5=105元,而且病假意见不得超...
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