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劳动工作服多少钱一套
工作服
离职了要扣钱吗
答:
法律分析:不用。
工作服
是给
劳动
者的劳动保护用品,是有单位的劳保费用中支付的,属于劳动者福利待遇的一部分。如果单位为此要你教会工作服,或者扣你的工资,可以投诉到劳动执法监察大队,他们会依法进行监督检查,并责令其纠正的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本...
请问一下
工作服
可作为证明
劳动
关系的证据
答:
用人单位未与
劳动
者签订劳动合同,
工作服
可作为证明劳动关系的证据。【法律依据】根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者...
工作服
离职了要扣钱吗?
答:
法律分析:不用。
工作服
是给
劳动
者的劳动保护用品,是有单位的劳保费用中支付的,属于劳动者福利待遇的一部分。如果单位为此要你教会工作服,或者扣你的工资,可以投诉到劳动执法监察大队,他们会依法进行监督检查,并责令其纠正的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本...
员工离职扣
工作服
费用是否合理
答:
法律分析:不合理的。
劳动
合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。法律依据:《中华人民共和国...
用人单位发
工作服
扣工人钱是不是违法
答:
律师解析 一、
工作服
扣钱合法吗 工作服收费不合法,可到
劳动
监察部门投诉。 工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准,它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 二、法律依据 《劳动法》、《职业病防治法》...
工作服
扣钱合法么
答:
法律分析:
工作服
扣钱不合法。
劳动
者在职期间,用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品,保障劳动者的人身安全,改善劳动者的工作条件,视为用人单位为劳动者提供的劳动条件,由此而产生的费用,应当由用人单位承担,不能从劳动者的工资中扣除,不能将其计算在最低工资标准之内。法律依据...
辞职的时候老板扣我700块钱
工作服
的钱该怎么办?
答:
工作服
是单位必须配给员工的,是用人单位发放
劳动
者的一种福利,是不能向员工收取费用,如果收费,就是违法操作,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。\x0d\x0a一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:\x0d\x0a\x0d\x0a1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;...
工作不满一年
工作服
扣钱合理吗
答:
法律分析:
劳动
法没有规定用人单位可以在员工离职后扣除相关的工衣费,公司的行为是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
工作服
扣钱合法吗
答:
法律分析:
工作服
扣钱不合法。
劳动
者在职期间,用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品,保障劳动者的人身安全,改善劳动者的工作条件,视为用人单位为劳动者提供的劳动条件,由此而产生的费用,应当由用人单位承担,不能从劳动者的工资中扣除,不能将其计算在最低工资标准之内。法律依据...
劳动
保护费列支范围
视频时间 02:17
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