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劳动局追回工资要多久
拖欠工资立案后
工资多久
发
答:
拖欠
工资劳动局
一般的处理方式是要与用人单位协商解决,如果无法协商是可以到当地劳动监察大队投诉或申请仲裁。一、拖欠工资投诉到
劳动局多久
可以发工资 拖欠工资投诉到劳动局在十五天内是可以发工资的。到劳动局投诉的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当当场受理。受理后先进行调解,调解的时间为十五日。
找
劳动局要工资
得
多久
答:
法律分析:去
劳动局
申请仲裁,一般
需要
两到三个月可以拿到
工资
。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
请问去
劳动局需要多久
时间才能要回
工资
答:
到
劳动局
投诉的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当当场受理。受理后先进行调解,调解的时间为十五日。调解不成的,劳动者要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定,经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事...
走
劳动局
立案
工资多久
能
追回
答:
【法律分析】到
劳动
监察大队投诉的处理期限:(一)受理:五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉,劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理:1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律...
劳动局
解决拖欠
工资要多长时间
答:
这个时间不一定,短的几日长的
需要
半年甚至更久。如果
劳动局
直接联系工作单位,公司愿意予以配合,可能很快就能把欠薪问题解决。但是如果公司不愿配合,那劳动者只能提起劳动仲裁的方式来维权,劳动仲裁的话理论上仲裁院在5日内作出是否受理的决定,如果受理的话需要在45日内作出裁定,最长不得超过60日,这...
请问去
劳动局需要多久
时间才能要回
工资
答:
到
劳动局
投诉的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当当场受理。受理后先进行调解,调解的时间为十五日。调解不成的,劳动者要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定,经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事...
劳动局
受理拖欠
工资多久
能解决
答:
不发
工资劳动
仲裁一般在四十五日内解决,最长不会超过六十日。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂
需要
延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议...
劳动局多久
可以解决
工资
拖欠问题
答:
劳动局
60天可以解决
工资
拖欠问题,具体解决方法如下:1、用人单位无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿;2、如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不支付劳动...
劳动局
投诉后
多久
能拿到
工资
答:
法律主观:去
劳动局
申请仲裁,一般
需要
两到三个月可以拿到
工资
。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁审理时限及先行裁决仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得...
劳动局
投诉后
多久
能拿到
工资
答:
法律分析:
劳动局
投诉后,对于符合立案条件的,应当当场受理。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明...
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