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劳动合同签多少年不能辞退
一个做了20多年的老员工到了后面不听老板安排,被老板炒鱿鱼了需不需要...
答:
除非犯有重大过失,违纪违法外,只要是被老板
辞退
,也就是说员工被企业解除
劳动合同
,企业就要做赔偿。赔偿标准是:按照在企业工作的年限,干满一年赔一个月工资,最高赔偿十二个月工资,不满六个月赔半个月工资,超过六个月按一年赔偿。另外,如果企业没有提前一个月通知被辞退员工的话,还要再赔偿一...
半年辞职赔偿
多少
答:
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者患病或非因工负伤,
不能
从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限。二、被公司
辞退
工资立马结清吗 被公司辞退员工可以要求工资立马结清,依据我国相关法律的规定,用人单位不
签订劳动合同
,...
没签
劳动合同
被公司
辞退
赔偿
多少
钱?
答:
1、首先可以要求11个月的双倍工资,因为没有
签订劳动合同
。2、已经视为与单位签订了无固定期限的劳动合同,也就是说,只要员工不犯大错,只能劳动者开除单位,
不能
单位
开除员工
。3、无故
辞退劳动
者,就视为与员工解除无固定期限劳动合同,应该按照工作一年支付一个月工资的双倍对员工进行赔偿,即18个月...
与公司
签订
了
劳动合同
,第一天就被无故
辞退
,这种情况可以要求赔偿吗...
答:
今天小编就和大家聊一聊如果员工与公司之间
签订
了
劳动合同
,第一天就被无故
辞退
,职员能要求赔偿吗?为此小编查阅了相关法律文献,下面就和大家一起学习一下吧。查阅《劳动合同法》的相关规定,详细见第36、40、41、条相关规定,其解释了协商解除以及法定解除劳动合同的相关事宜,或者劳动者
不能
胜任工作,...
公司让我
签合同
的时候试用期时长那一栏不填,我就没填,现在被
辞退
了,说...
答:
试用期没填等于没有试用期,应当按照正式薪资发放。1、用人单位无故克扣劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。2、用人单位违法
辞退劳动
者的,劳动者要求继续履行的,应当继续履行;劳动者不要求继续履行或者已经无法继续履行的,应当向劳动者支付...
未签
劳动合同
突然被
辞退
怎么办
答:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的社保。3,如果为未签
劳动合同
,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)二。维护你的合法权益时,你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25...
和公司签约12年了,
合同
到期,公司不愿意续签,个人该按什么标准要求补偿金...
答:
从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期轮换制度,合同期限最长不超过八年。 22.劳动法第二十条中的“在同一用人单位连续工作满十年以上”是指劳动者与同一用人单位
签订
的
劳动合同
的期限不间断达到十年,劳动合同期满双方同意续订劳动合同时,只要劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,用人单位...
辞退
10年员工赔
多少
钱
答:
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位解除劳动合同的;用人单位和劳动者
签订劳动合同
以后就
不能
够随意解除劳动合同,如果用人单位非法
辞退劳动
者,那么需要支付经济补偿金,经济补偿金一般是根据劳动者在单位的...
劳动者年满六十岁后来我公司工作二年,现解除
劳动合同
,需要赔偿吗?_百度...
答:
劳动者年满六十岁后来我公司工作二年,现解除
劳动合同
,需要赔偿吗? 用人单位聘用超过法定退休年龄的员工,
辞退
赔偿有争议的,不属于《劳动法》调整的范围,
不能
按劳动法律规定的经济补偿或赔偿标准套用。但用人单位与该员工
签订
用工协议的,如辞退赔偿符合协议约定的,应当按协议约定赔偿。如有争议,可向人民法院提起诉讼。
没签
劳动合同
三个月被
辞退
有补偿吗
答:
一、工作三个月未签
劳动合同
被
辞退
的补偿标准是多少? 工作三个月没有签劳动合同被辞退的补偿标准是可以多领取到半个月的工资,这半个月的工资就是公司应该支付的经济补偿。其次,公司还要针对这三个月没签劳动合同对职工进行赔偿,赔偿的标准是从第二个月开始支付双倍的工资,因此,离职的时候的经济...
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