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劳动合同的效力有哪些
解除
劳动合同的
通知
具有效力
吗
答:
法律分析:1、解除
劳动合同的
通知具有法律
效力
,带有法律强制性;2、只要双方当事人在解除劳动合同的通知上签了字,即可认为是双方同意协议解除了劳动合同即使用词不规范,但在劳动仲裁等过程中,不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除劳动合同;3、法定的企业责任不会因为描述差异,或双方约定而有...
劳动合同的
必备条款
有哪些
?
答:
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)劳动纪律;(十)法律、法规规定应当纳入
劳动合同的
其他事项。
劳动合同
答:
3.合同期限至_工作(任务)完成时终止。 其完成的标志事件是_。新招收、调入、统一分配人员的
劳动合同
,自生效之日起_个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等
效力
。 二、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门):_。 (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)...
正规的
劳动合同
内容应该怎么写
答:
包括劳动
者的工资、奖金、津贴和补贴等内容。5、社会保险。6、劳动纪律。包括用人单位规章制度,劳动纪律等内容及其执行程序。7、劳动合同终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现,
劳动合同的
法律
效力
即行消灭,双方当事人之间的权利义务关系终止。8、违反劳动合同的责任。是指...
解除
劳动合同
通知书有何
效力
答:
至于文字表述,如上,怎么写都不改变此条的法律
效力
。法定的企业责任不会因为描述差异或双方约定而有任何改变,因为法定的责任不能通过双方约定免除。一、用人单位如何与劳动者解除
劳动合同
:首先,应采取直接送达的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若本人拒绝签收或直接送达有困难,则应将当面...
买断工龄是否合法,国家有木有新规定?
视频时间 01:27
劳动合同的
特征
答:
3、
劳动合同
客体具有单一性,即劳动行为。4、劳动合同具有诺成、有偿、双务
合同的
特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。5、劳动合同往往涉及第...
劳动合同
,伪造签名,追求法律责任应该追求什么责任?
答:
在申请劳动仲裁时,公司伪造劳动合同上的签字,属于伪造证据,是需要被追究刑事责任的。
劳动合同的
内容是由劳动者和用人单位协商之后确定的,双方在劳动合同文本上签字或者盖章之后,劳动合同产生相应的法律
效力
。法律分析因为没有当事人的签名,在劳动仲裁时,当事人可以对其真实性不予认可,并申请鉴定;对...
在校大学生可以签订
劳动合同
吗
答:
就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的,对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。【法律分析】在校大学生是不能签订
劳动合同的
,但是在某些时候可以与单位签订劳务协议或者实习协议,这些都是对在校大学生有保护意义的,希望广大在校大学生寻找工作时可以注意相关问题同时...
签5年的
合同
应注意点什么?
答:
对单位就是审查对方是否有从事相关经营的资格、资质、履约能力和信用等级等;对公民就是公民是否属于限制行为能力人、无行为能力人、是否对
合同
标的有处分权。可要求对方提供相应的证明文件并在所提供的文件上签名盖章确保真实,文件
包括
:营业执照复印件、资质证明、授权委托书,详细记录其身份证号码、住址(...
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