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劳动合同法第85条内容解读
辞退员工的正规补偿是多少?N+1,还是2N,还是2N+1?
答:
拒不改正的;(五)因本
法第
二十六
条第
一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。3、如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿):(一)劳动者患病或者非因工...
急求,求
劳动法
咨询!
答:
并根据
劳动合同法第85条
的规定,要求支付工资及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知
内容
最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2...
我在厂里干了8年
合同
还没有到期按照新
劳动法
应该赔偿多少
答:
并根据
劳动合同法第85条
的规定,要求支付工资及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知
内容
最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2...
求
法律
大神帮我看下这个
劳动合同
是否合理!
答:
劳动合同通常需要包含如下
内容
:一、《
劳动合同法
》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;用人单位的名称是指用人单位的全称;根据《合同法》规定,住所是指用人单位的主要办事机构所在地;法定代表人是依照法律规定或公司章程规定,代表用人单位行使职权...
劳动法
工资结算
答:
如果不按时支付,包括拖欠、克扣工资和加班报酬,均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《
劳动合同法
》
第85条
规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。特别提醒:看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的
内容
百度一下后,你才能充分理解我回答的...
...
合同
(ever green contract)现提出辞职,按新
劳动法
,公司须补偿我吗...
答:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更
劳动合同内容
达成协议的。!!!(四)用人单位依照本
法第
四十一
条第
一款规定解除劳动合同的;注:!!! 第四十一...
劳动法
的问题,公司想要辞我,还要我自己写辞职申请...
答:
解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《
劳动合同法
》第50条。如果不按时支付,可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》
第85条
规定。如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的
内容
,你才能充分理解我...
企业的保密协议中写到离职两年内不得从事相关工作合法么?
答:
并根据
劳动合同法第85条
的规定,要求支付工资及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知
内容
最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2...
进厂签订
劳动合同
一年期限(2012.5.31~2013.5.31),现在年底我想辞职...
答:
向厂里提出辞职遭拒,那么,你不妨以公司不依法给劳动合同原件一份(厂方违反了
劳动合同法第
16条、81条)为由,根据劳动合同法第38条的规定提出辞职,再根据本法第46
条第
一款规定要求公司额外支付你一个月工资作为经济补偿金。当然,你所担心的工资拿不到也不会有问题,公司应无条件支付你实际工作天数...
...我前一岗位正常工作,突然变换岗位我不能适应,提出解除
劳动
关系...
答:
并根据
劳动合同法第85条
的规定,要求支付工资及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知
内容
最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2...
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