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劳动合同没写工资违法吗
劳动合同没写工资
有效吗
答:
法律分析:
劳动合同
中
没有薪资
待遇的约定是无效的。《中华人民共和国劳动法》第十九条规定,劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。故而很多劳动者以及用人单位都据此认为没有约定薪水的劳动合同因不符合此项规定而属无效合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平...
劳务
合同
签订时
没有写工资
待遇
答:
员工签订的劳动合同里面没有写明工资待遇,该劳动合同是无效的,因为劳动报酬是劳动合同的必备条款,必须要体现在劳动合同中,否则,劳动合同不具备相应的法律效力,不受法律保护。一、签订的
劳动合同没写工资
待遇有效吗? 劳动合同没有写工资是不
合法
的,工资属于劳动合同的必备条款,劳动者可以要求用人单位补正。
劳动合同上没有写明工资
,有什么问题啊
答:
如果
劳动合同没有
写明工作内容,
薪资待遇
,工作时长就是不
合法
的,该合同就是无效的,劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者...
劳动合同不写
明
工资违法吗
答:
(九)法律、法规规定应当纳入
劳动合同
的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;
没
...
劳动合同不写
实际
工资违法吗
答:
劳动合同 不写
实际
工资 违法
属于违反《 劳动合同法 》的行为,但这种行为一般只要承担行政上的责任(一般来说是由劳动行政部门责令用人单位改正),除非他的这种行为造成了损失,那他就要赔偿。如果真的要较真的话,可以去当地的劳动局举报。至于工资嘛,可以跟用人单位进行协商;协商不了的适用集体劳动...
劳动合同
上
没写工资违法
么
答:
劳动合同
上
没写工资
属于无效合同。相关法律法规依据:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要...
劳动合同
里面
没有写工资
,是否
违法
?
答:
另
劳动合同
法第十八条规定对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同;
没有
集体合同或者集体
合同未
规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。单位与劳动者未约定离职的条件如培训、...
劳动合同不写工资
报酬
违法吗
?
答:
同工同酬。这个
劳动合同
法上有具体的规定的,可以去看看。其实像这样发工资时
没有工资
单的,平时要多注意点收集相关的证据,避免以后不必要的麻烦。比如,平时上班的考勤表、工资如果是通过银行转帐的把银行的转帐凭条打印出来、劳动合同的保存等对以后要是有纠纷的话就可以省力很多。
劳动合同上没有写明工资
日和工资金额怎么办怎么办
答:
劳动合同没有写明工资
可以重新签订合同。如果劳动合同没有写明工作内容,薪资待遇,工作时长就是不
合法
的,该合同就是无效的,劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,也是维护劳动者和用人单位合法权益的保障...
劳动合同上没有写
明确的发
工资
日期算
违法吗
答:
劳动合同上没有写
明确的发
工资
日期,只要公司每月定时发工资了,就不算
违法
。因为一个公司一般是统一一个日期发工资的,约定不约定,不影响执行。法律分析根据相关法律法规规定,劳动合同必须具备以下条款,(一)用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名。(二)劳动者姓名、住址、居民身份证...
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