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劳动合同期限未到提前被辞退
公司辞退
员工,补偿两个月的工资合理吗?
答:
按照《
劳动合同
法》第四十条规定解除劳动合同的,提前30天通知就不需要支付补偿金,
没有提前
通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。
被辞
的,如用人单位违反劳动合同法规定,在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除...
退休人员另外找工作,未签
合同
,被
公司辞退
,但
提前
一个月通知,有赔偿吗...
答:
如果之前
没有
约定,无故
辞退
是有赔偿的,就算你是退休人员,处理方法通过民事法处理纠纷,休退后不在适用
劳动
法,这样才有赔偿。
收到
辞退
通知书后怎么办
答:
应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《
劳动合同
法》第40条,并且
没有提前
1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1; (三)如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这...
公司没
签
劳动合同被
劝退应该如何去仲裁
答:
律师解答 用人单位不签订
劳动合同辞退
员工的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或是申请劳动仲裁,要求
公司
支付用工之日起第二个月到满一年的双倍工资及补偿。单位
未提前
一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
在单位工作十年,单位
没
给签
合同
,现在要
辞退
我该怎么补偿?
答:
我在单位干了十年现在要合并了怎么补偿我在单位干了十年
没有
签合同,没给交三险,现在要合并到别的单位了 不
解雇没
补偿金 单位解雇,或者以单位不缴纳社保理由辞职,按工作
年限
支付补偿金 《
劳动合同
法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
...台湾
公司
以精简员工为由,
辞退
,补年假七天工资,
没
买社保,没签
劳动
合...
答:
根据你的陈述,
公司未
与你签订
劳动合同
、未缴纳社会保险费,并
辞退
你。你可以向单位主张未签劳动合同双倍工资、要求单位补缴社会保险费、要求单位支付无故解除劳动关系赔偿金。相关法律依据详见《劳动合同法》,和你相关的是该法第四十八条和第八十二条。中华人民共和国劳动合同法 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合...
员工入职5个月
被辞退
要赔偿吗
答:
只要是用人单位进行无故辞退的,那么用人单位都会进行赔偿经济赔偿金。劳动者可以主张双倍的经济赔偿金,五个月不满半年的会按照半年计算,赔偿半个月工资,如果
没有提前
一个月告知劳动者的,那么还需要支付一个月的工资作为代通知金。 一、员工入职5个月
被辞退
要赔偿吗 要赔偿。《
劳动合同
法》第四十七...
合同
到期后
没有
续签 继续工作了半年。现被
公司辞退
如何赔偿
答:
合同到期后
没有
续签,继续工作了半年,现被
公司辞退
的,劳动者可以要求该用人单位支付5个月未续签
劳动合同
期间的双倍工资差额。如果用人单位是违法解除,还可以要求该用人单位支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
签了永久
合同
还能
被辞退
吗
视频时间 01:58
辞退
已到退休年龄,且已
没有
续签
合同
的员工是否要付赔偿金?
答:
合同未
到期但已到退休年龄能拿到赔偿金吗 到了退休年龄,合同自动解除,
没有
经济赔偿,符合领取养老金的,自手续办完后下月开始领取养老金。不符合的就什么也没有了。
合同期
已满,
辞退
员工是否赔偿 你说赔偿应该是指经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除
劳动合同
时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是...
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