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劳动合同快到期员工一直没有返岗
国家规定疫情期间加班费
答:
的延迟复工或
未返岗
期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的
职工
,企业可参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照
劳动合同
规定的标准支付工资,超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。一、疫情期间加班怎么算加班费?(一)安排劳动者...
疫情期间农民工工资发放标准国家规定
答:
职工没有
提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按
劳动合同
规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者...
杭州春节不回家补贴2022怎么领取
答:
春节
即将
到来,疫情防控形势依然复杂严峻,杭州也倡导外来务工人员在杭过大年,并且还公布了杭州不回家过年补贴,那么2022杭州春节不回家补贴政策都有哪些呢,关于具体的补贴详情如下。 2022年杭州上城区新春文旅优惠活动 1月18日起,上城将派送5万份“宋韵·送运进万家”新春福袋,其中线上3万份、线下2万份。每份福袋价...
传染病工资发放标准
答:
职工没有
提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。 《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按
劳动合同
规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳...
沈阳稳岗补贴政策2022
答:
【沈阳疫情期间助企纾困稳岗就业政策措施一览2022】5.稳定劳动就业关系 。对因疫情导致劳动者不能
返岗
的,企业不得解除
劳动合同
或退回劳务派遣用工 。实施灵活用工措施,与
职工
协商采取弹性灵活方式安排工作时间;对受疫情影响导致企业生产经营困难的,鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休...
沈阳小微企业疫情补贴政策
答:
市委、市政府高度重视各类市场主体发展,近年来持续加大政策支持力度。3月6日疫情发生以来,我市小微企业和个体工商户生产经营受到了冲击,特别是3月23日以来,小微企业和个体工商户困难进一步增加。为此,按照市委、市政府部署,研究制定了《沈阳市支持小微企业和个体工商户应对疫情影响纾困解难若干政策措施...
33条稳经济一揽子政策措施的背景
答:
33条稳经济一揽子政策措施的背景是世界经济下滑,国家之间的经济竞争激列。
辽宁省疫情隔离政策有哪些?
答:
一律进行两次核酸检测和一次血清抗体检测。隔离期间食宿和检测费用自理。二、国内入辽宁省 1、沈阳规定 近期有聚集性疫情发生地区来辽宁人员,须持有“健康通行码”绿码且能提供近7天内本人核酸阴性检测报告;无相关健康证明的,须在属地指定宾馆集中隔离或单独居家隔离观察14天,期间进行2次核酸检测,隔离...
再就业小额担保贷款条件及流程
答:
再就业小额担保贷款是指根据中发[2002]12号和赣发[2002]13号文件精神,为帮助下岗失业人员自谋职业、自主创业和组织起来就业,对于诚实守信、有
劳动
能力和就业愿望的下岗失业人员,针对他们在创业过程中缺乏启动资金和信用担保,难以获得银行贷款的实际困难,由政府设立再就业担保基金,通过再就业担保机构承诺担保,向银行申请的...
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