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劳动合同已签但没拿到
没签合同
,工伤赔不赔?
答:
没签劳动合同
,工伤赔不赔? 比如:老张进城务工在一家建筑工地上班。有一天发生意外,从脚手架上摔落下来导致受伤。老张躺在医院里等钱治疗,毕竟是工伤,工友就替他向建筑公司老板讨要医药费,结果却被公司拒绝了。 公司表示老张只是一名临时工,虽然工作满一年了,但他们之间没有签劳动合同,老张是自己不小心摔伤的,公司...
没有
签订劳动合同
自动离职能
拿到
工资吗?
答:
1、没有
签订劳动合同
自动离职能
拿到
工资;2、上班快三个月没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、
未签劳动合同
损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
上个一个月班不想上了,
劳动合同
也
没签
,如果不干的话怎么才能
拿到
...
答:
一、确认一下你们头亲戚的公司是不是已注册,要据你所说的,我有这点担心,上当地的工商局网站直接查询就可以了。二、没有
签订劳动合同
,
但是已经
形成事实上的劳动关系,所以要搜集一些证据能够证明你们与存在劳动关系,证据包括考勤表、工作证、公司文件上签名、假条、报销单据、人证等。只要是有公司领导...
公司辞退我,
但是
不给赔偿金,也没有书面辞退书,该怎么解决
答:
如公司未支付加班费、
未签订劳动合同
或未缴纳社保以及未足额支付工资的,员工可以上诉情况为理由,申请劳动仲裁,并要求支付经济补偿金。一、
拿到
被辞退的证明。二、收集一些你们上班的考勤表。三、要求支付赔偿金,即你可以得到2个月的工资作为赔偿。四、如果有加班费未支付,可以一并要求。根据《劳动合同...
员工试用期
没签合同
怎么办
视频时间 00:55
劳动合同
到期 没打辞职报告 直接走人,工资能
拿到
吗
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
没有
签订劳动合同
能
拿到
双倍工资的几率有多大
答:
如用人单位已尽到诚实义务,因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因,造成
劳动合同未签订
的,不属于有关法律法规所称的用人单位“未与劳动者订立书面劳动合同”的情况,因用人单位原因造成未订立书面劳动合同的,用人单位应当依法向劳动者支付双倍工资。但是用人单位仍对于劳动者拒绝签订...
新
劳动
法对工作两年又
未签订合同
如何赔偿
视频时间 02:17
在公司工作7年
未签劳动合同
怎样才能
拿到
经济补尝
答:
未签订劳动合同
辞工能
拿到
经济补偿金吗 答:你所提到的超时加班及拖欠工资的情况在劳动争议中具有比较普遍的代表性。你与工厂之间虽未订立书面劳动合同,但已形成事实劳动关系,双方均受相应法律法规约束;《劳动法》第三十六条至第四十五条对于劳动者的工作时间和休息休假作出了明确具体的规定,你的加班费...
发工资
了但是没
有
签订劳动合同
答:
一、公司没有签
劳动合同但是
正常发工资怎么办? 没有
签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
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