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劳动合同在劳动局有备份吗
劳动合同
没有
去劳动局
备案
答:
劳动合同
就是说劳动者和用人单位之间签署的一种合同,这样的目的就是为了让双方各自履行自己的义务和职责,而且在签订和变更合同的时候,都需要遵守平等自愿、协商一致的原理,不可以有违反的情况发生。那么劳动合同没有
在劳动局
备案合法吗?下面请介绍下。 一、劳动合同没有在劳动局备案合法吗 合法。现...
去劳动局劳动合同
备案都需要什么手续
答:
现在就针对你提出的
去劳动局
劳动合同
备案都需要什么手续问题回答如下:
到劳动局
备案需要资料: (1)员工 身份证 复印件. (2)经劳动者签名和用人单位盖章的电子版及其"打印简化版"一式三份. (3)属于已办理失业登记且失业登记有效人员还要提供失业手册或失业证,否则就不用. (4)流动人员在本市暂住证...
集体
劳动合同
是在签订多久内
劳动局
备案吗?
答:
劳动合同
法第五十四条 集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。没有规定具体时间,但你不报,合同就是无效的。
30年前招工表
劳动局有
档案吗
答:
劳动局有
招工表和录用通知书存根,可能保存
在劳动局
,也可能移交了档案馆。不能调出,但可以复印,加盖劳动局或者档案馆印章,可以作为证据。如果相关档案材料丢失,首先建议去原用人单位查找补办相应材料;如果用人单位已经破产倒闭,寻找其档案接收部门或者上级主管部门。一、招工表的作用1、招工表是进入国有...
劳动合同去
哪里弄
答:
因此,劳动者不能自己
去劳动局
领
劳动合同书
。2、作为用人单位或者劳务派遣公司,要及时向劳动局报送签合同员工的花名册,并且及时给员工购买社保。一、用人单位未签订劳动合同需要承担的风险1、无固定期限劳动合同条件成立的风险。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与...
劳动局
里面有企业所有单位的
劳动合同
,招工表,和解除劳动合同报告书。这...
答:
招工表直接表明劳动者的用工身份,影响劳动者的在岗待遇,直至退休待遇。这样的招工表与
劳动合同
一样,能够证明单位与职工的劳动关系。二、国企老职工的招工表,以
劳动局
的审批意见为准,注明“劳动合同制”的,是有固定期限的职工;没有注明“劳动合同制”的,是无固定期限的职工。但是,无固定期限的...
公司
在劳动局
备案(事后补办的)我却不知情的
劳动合同
有效吗?
答:
你不知情,那显然不会有你的亲笔签名。既然没有你签字,那么
合同
就是无效的。
人事局备案与
劳动局
备案有什么区别?
答:
人事档案与劳动局备案不是一回事。人事档案是从毕业开始建立的档案,内容含各个学历登记表毕业生登记表职业资质(职称等)。入职审批表,履历表,工资审批表等等。劳动局备案只是你工作情况
在劳动局有
个登记备案。
没签
劳动合同
,但
在劳动局
备案
答:
法律主观:肯定是有影响的。但是得看具体的法律后果。 1.用人单位与劳动者之间建立 劳动关系 的一个很重要的标志物就是
劳动合同
,如果没有劳动合同的话得符合比较复杂的条件才能认定为劳动关系。所以这个时候劳动合同就非常重要。而劳动用工备案原则上意义就在于将劳动合同的内容在当地人社局系统内办理...
劳动局有
公布的标准的
劳动合同
的模板吗
答:
(三) 以完成一定工作任务为期限的
劳动合同
,自 起至 完成为止。工作内容及工作地点 第二条 甲方根据工作需要聘用乙方在 岗位从事工作。本岗位 (是、否)属于国家规定的有毒有害工种。第三条 乙方的工作内容、岗位职责为 (可另附《岗位说明书》)。第四条 乙方工作地点为: 。第五条 经甲方考核...
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