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劳动合同和劳务派遣合同
和用人单位签
合同与劳务派遣
公司有什么区别?
答:
劳动合同
是用人单位与劳动者签订的,约定劳动者提供劳动,用人单位向劳动者发放报酬等内容的合同。而
劳务派遣合同
是劳务派遣单位与实际用工单位所签订的合同,其内容是由劳务派遣单位派遣具体的劳动者给用工单位等。法律分析劳动合同是基于双方劳动关系的建立而签订的,而劳务派遣合同则是两个单位之间就派遣用...
与公司签
合同和劳务派遣合同
有什么区别
答:
劳动合同和劳务派遣合同
的区别体现在签订劳动合同的时间长短不同,合同涉及到的主体不同,合同的用工形式不同,对于工作单位的主体规定不同,员工的工作岗位不同,非工作期间的待遇不同。一、签订劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么? 1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣...
劳务派遣和劳务合同
区别
答:
劳动合同劳动
者在非因本人原因停工,停工一个月内按照正常工作时间工资的80%计发,超过一个月按照不低于最低工资80%计发,而
劳务派遣合同劳动
者无工资期间按照最低工资计发。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位
派遣劳动
者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位...
劳务合同和劳务派遣合同
有何区别
答:
劳务合同和劳务派遣合同
是两种不同的合同形式,它们在合同主体、权利义务、合同内容等方面存在一些区别。下面是它们的简要区别:合同主体:劳务合同:劳务合同是由
劳动
者与用人单位直接订立的合同,劳动者作为合同的一方,与用人单位建立劳动关系。劳务派遣合同:劳务派遣合同是由劳务派遣单位与用工单位订立的...
劳务合同和劳动合同
一样吗
答:
5.确定报酬的原则不同。在
劳动合同
中,用人单位按照劳动的数量与质量给付劳动报酬,贯彻按劳分配原则;而在
劳务合同
中,劳动报酬一般是按等价有偿的原则付酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被
派遣劳动
...
签了
劳务派遣合同
,还能与用人单位签
劳动合同
吗?两者会不会冲突?_百度...
答:
如果与用工单位直接签订
劳动合同
,那必须解除
劳务派遣合同
。注意衔接好时间。解除务派遣合同(以下均称为劳动合同)按以下方式进行。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要...
劳务派遣合同与劳动合同
哪个好
答:
双方不存在劳动关系,是一般的合同关系,稳定性相对较差,所以
劳动合同
较好。劳动合同是基于双方劳动关系的建立而签订的,并且要符合《中华人民共和国劳动合同法》,
劳务派遣合同
所收取的劳动报酬以及社会保险费数额相对较少,且对于劳动者本身来说更加不利。
劳务派遣和劳务合同
有什么区别
答:
劳动合同派遣合同
之间的区别有:1、合同性质不同。派遣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。派遣合同以提供
劳务
为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的;而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的...
劳动合同和劳务派遣合同
区别
答:
其三,
劳动合同
的双方当事人,在身份上有隶属和管理的关系,由用人单位对劳动者进行管理,劳动者需服从管理。而
劳务派遣合同
的双方当事人之间完全是平等的关系,不存在谁隶属于谁,谁管理谁。其四,在劳动合同中,是劳动者直接与用人单位建立劳动关系。而劳务派遣合同中,实际的用人单位与劳动者之间不存在...
跟劳务派遣
公司签
合同
,与本单位签合同又什么区别?
答:
劳动合同
的订立期限一般较长,劳务派遣的工种一般是辅助性的工作。法律分析劳动合同说明劳动者是单位的员工,
劳务派遣合同
说明劳动者是劳务公司的员工而非单位的员工。首先收入会不同,和单位直接签订合同的职工在各个方面都会得到较优惠的待遇,而
和劳务派遣
签订合同的职工的收入则取决于劳务派遣公司的整体...
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