66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同后可以辞职吗
签订
劳动合同后
随时都
可以辞职吗
?
答:
这样通知到单位后,方便单位安排工作交接,办理离职手续,如果还是在试用期,在提前三天通知即可。一、签订的
劳动合同后
随时都
可以辞职吗
?劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,...
劳动者签了
劳动合同可以辞职吗
答:
劳动者签了
劳动合同后可以辞职
。劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同。或者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。出现公司未按约定提供劳动保护条件的;公司拖欠工资的;公司不交社保的;公司的规章制度违法,并且损害劳动者权益的等法定的...
签了
劳动合同后
是否
可以辞职
答:
签了
劳动合同后
,劳动者
可以
和用人单位协商解除劳动合同。或者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。出现公司未按约定提供劳动保护条件的;公司拖欠工资的;公司不交社保的;公司的规章制度违法,并且损害劳动者权益的等法定的情形的,劳动者...
我签订了一年的
劳动合同
,中途想
辞职可以吗
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除
劳动合同
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
签订
劳动合同后可以辞职吗
答:
签署
劳动合同后辞职
是
可以
的;1、劳动者提前30天通知用人单位,这种方式不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿;2、依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。按规定公司有下面情况的劳动者可以...
签订
劳动合同后可以辞职吗
答:
签了
劳动合同后
是
可以辞职
的。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同;2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同,此时并不需要单位的批准;3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权,此时是属于合法解除的,不需要赔偿公司。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六...
签了
劳动合同后可以辞职吗
?
答:
签了
劳动合同后
在提前告知公司的情况下
可以辞职
签订
劳动合同后可以辞职吗
答:
签署
劳动合同后辞职
是
可以
的;1、劳动者提前30天通知用人单位,这种方式不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿;2、依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。按规定公司有下面情况的劳动者可以...
签了
劳动合同可以
中途
辞职吗
答:
签了
劳动合同
中途
可以辞职
,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
签了一年
劳动合同
中途
可以辞职吗
答:
签了一年的
劳动合同可以辞职
。劳动者可以与用人单位协商,协商一致办理辞职手续;用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可;用人单位存在损害劳动者权益行为的,劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。签订劳动合同应注意的事项有哪些?1、签订合同时,劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜