66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同保护的内容
劳动合同
应具备哪些条款?
答:
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作
内容
和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;(九)劳动纪律;(十)法律、法规规定应当纳入
劳动合同的
其他事项。
劳动
法如何
保护
用人单位
答:
用人单位与劳动者之间应当签订
劳动合同
。那么劳动法对公司的
保护
是怎样的呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关
的内容
,我们一起来了解一下吧。 一、劳动法对公司的保护 第一,明确规定用人单位可以与提供了专项培训费用进行专业技术培训的劳动者约定服务期,以及违反服务期的违约金。 第...
劳动合同
法中关于社会保障的基本
内容
答:
(四)工作
内容
和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入
劳动合同的
其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
退休后的劳务
合同
受
劳动
法
保护
吗
答:
3.首先,
劳动合同
是劳动者与用人单位签订的合同,
合同内容
必须对社会保险、
劳动保护
等内容进行规定,体现了劳动法对于劳动者的特殊保护,用人单位无故 解除劳动合同 时应 支付经济补偿金 等。而退休人员再就业所 签订的协议 不属于劳动合同,双方签订的聘用协议主体平等,所有
的内容
由双方协商确定,不再受...
就业
劳动
者权益
保护的
具体
内容
有什么
答:
(2)应采用书面形式鉴定
劳动合同
。(3)了解劳动合同所必须具备的条款:合同期限、工作
内容
、性质、工作地点;工资报酬奖金、津贴等标准;
劳动保护
和劳动条件;劳动纪律和奖惩规程,劳动合同终止条件;违约责任等。十六、在哪种情况下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同(1)劳动者在试用期内。(2)用人单位以暴力、威胁...
劳动合同
法解读
的内容
有哪些?
答:
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止
劳动合同
,依照本法执行。 3、《劳动合同法》自什么时候起施行 《劳动合同法》第九十八条规定,本法自2008年1月1日起施行。 4、用人单位规章制度对劳动者有约束力吗 用人单位依照法定程序制定、
内容
不违反法律 ...
用人单位录用女职工不得在
劳动合同
中规定限制女职工什么
的内容
答:
应当依法与其签订
劳动
(聘用)
合同
或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中应当具备女职工特殊
保护
条款,并不得规定限制女职工结婚、生育等
内容
。职工一方与用人单位订立的集体合同中应当包含男女平等和女职工权益保护相关内容,也可以就相关内容制定专章、附件或者单独订立女职工权益保护专项集体合同。
用人单位录用女职工不得在
劳动合同
中规定限制女职工什么
的内容
答:
不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。【法律依据】:《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十四条用人单位在录(聘)用女职工时,应当依法与其签订
劳动
(聘用)
合同
或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中应当具备女职工特殊
保护
条款,并不得规定限制女职工结婚、...
劳动
法律关系
的内容
答:
一、
劳动
法律关系
的内容
根据劳动法的规定:1)劳动者享有平等就业和选择职业的权利;2)取得劳动报酬的权利;3)休息休假的权利;4)获得劳动安全卫生
保护的
权利;5)接受职业技能培训的权利;6)享受社会保险和福利的权利;7)提请劳动争议处理的权利;8)法律规定的其他劳动权利。二、劳动法律关系的三要素1.主体要素...
劳动
法有哪些
内容
答:
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本
内容
:劳动就业法,
劳动合同
法,工作时间和休息时间制度,劳动报酬,劳动安全与卫生的程,女工与未成年工的特殊
保护
制度,劳动纪律与奖惩...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜