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劳动合同保护劳动者
劳动
法有哪些内容
答:
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立
劳动合同
关系的
劳动者
,依照本法执行。第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生
保护
的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者...
劳务
合同
怎么证明
劳动
关系
答:
为规范用人单位用工行为,
保护劳动者
合法权益,促进社会稳定,现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下: 一、用人单位招用劳动者未订立书面
劳动合同
,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、 法规 规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度...
中国有哪些
保护劳动者
合法权益的法律?
答:
在许多非公有制用人单位,劳动者的权益受到侵害的情况较为严重,导致劳动关系紧张,进而影响到社会稳定。劳动关系的这种现状,迫切需要通过劳动法律法规加以调整,以维护劳动者的合法权益,《
劳动合同
法》正是在这种情况下制定并颁布实施的。除此以外,
保护劳动者
合法权益的法律还有:《工会法》、《矿山安全法...
劳动合同
法是如何
保障劳动者
的权利的
答:
在
劳动合同
解除中是倾斜
保护劳动者
的。其次,禁止或限制违约金条款的适用。国外大多对劳动合同违约金条款立法明令禁止。我国劳动法中未规定违约金问题,实践中违约金条款泛滥,但是一些地方法规也开始对违约金条款进行限制。第三,对劳动者承担责任的数额进行限制。劳动者的工资收入是劳动者维持自己与家庭成员...
求06年新
劳动
法全文
答:
第一条 为了
保护劳动者
的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立
劳动合同
关系的劳动者,依照...
签
劳动合同
的目的
答:
签订书面
劳动合同
是企业的法定义务:劳动合同是
劳动者
与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是今后用以处理辞退纠纷的重要依据,为了
保护
企业以及劳动者双方的合法权益,必须依法签订书面劳动合同。关于签订书面劳动合同的目的的内容,以下就跟着一起来了解一下吧。 一、一,书面劳动合同的签订 ...
杭州辞退员工怎么赔偿
答:
一、杭州公司解雇员工怎么赔偿标准是怎样的? 杭州公司解雇员工怎么赔偿标准具体为经济补偿金的二倍。 相关法律规定:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,
劳动者
要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合...
义乌
劳动合同
的签订?
答:
(二)工作内容;(三)
劳动保护
和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)
劳动合同
终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者
在同一用人单位...
签了
劳动合同
,就必须要按签的年限干下去吗?中间不想干了怎么办。比如...
答:
中途不做是可以的,但是必须要依法解除
劳动合同
。
劳动合同
一般多少页,哪些内容组成?
答:
劳动合同
的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、
劳动保护
和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为
劳动者
提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境;4、劳动报酬...
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