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劳动合同为到期裁员怎么赔偿
工人被工厂辞退应该
怎么
维权
答:
可以向工会反映。《中华人民共和国
劳动合同
法》:第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人...
马上生娃却被告知自己在
裁员
名单上,我该
怎么
维权呢?
答:
公司只是想省钱而已,千万别信,申请劳动仲裁和被辞退的负面影响就是公司可能说你坏话,
没有
其他的负面影响。如果您没有犯重大的过错,在孕期、产期、哺乳期内公司是不能辞退您的,否则便属于违法解除
劳动合同
,你可以要求继续履行劳动合同,也可以要求按照法律标准要求
赔偿
金。您如果现在离职了,再找工作的...
工作2年多,突然要被公司辞退,我该
怎么
办
答:
1、被辞退,根据《
劳动合同
法》要求公司
赔偿
。可以申请劳动仲裁的方式
索赔
。2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,
合同到期
辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性
裁员
,辞退员工需要支付经济性补偿。第四...
2021年辞退职工规定?
答:
(四)其他因
劳动合同
订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定...
离职前需要注意哪些细节?
答:
当然我是一个有职业素养的职场人,我必须要交接好自己的工作再走人如果公司需要的话;交接完成自己的工作我就可以去人事部门办理离职手续了,最主要的是我需要将一些重要的材料带走,比如《离职证明》/《
劳动合同
解除证明》,下家公司入职必须的材料。二、被动离职一般情况下是公司
裁员
,或者是员工能力欠缺...
被辞退,
怎么
写辞职报告,可以拿到钱?
答:
被辞退还傻乎乎填了离职申请怎么办 被辞退还傻乎乎填了离职申请怎么办,被辞退一般公司都是会给予
劳动
者一定的经济
赔偿
的,这在法律上是有详细规定的,但是自己离职的是有
没有
的,以下了解被辞退还傻乎乎填了离职申请怎么办。被辞退还傻乎乎填了离职申请怎么办1 1、可以申请劳动仲裁的。但是你要能证明...
我只干了两天只因为受伤就被开除了,
怎么
办?
答:
b、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;c、
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位根据上述情况解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿金。3、经济性
裁员
。根据《劳动法》第二十七条的...
刚到公司的时候公司没给入保险,2年后也就是最近几天公司忽然向我们要照...
答:
1、用人单位不签订
劳动合同如何
办?按照劳动合同法第10条、第82条规定,如果到单位上班超过1个月未订立劳动合同,那么你就可以领双倍工资。如果到单位上班超过12个月都
没有
订立劳动合同,那么你就可以与单位订立无固定期限劳动合同了,也就是有“铁饭碗”了。如果用人单位又不与你订立无固定期限劳动合同...
...交了几年养老保险后,要把女职工托管出去,该
怎么
办
答:
第二,
合同到期
辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性
裁员
,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。2、法律依据:《
劳动合同
法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位...
解除或者终止
劳动合同
的证明
怎么
开
答:
劳动者可以要求用人单位出具解除
劳动合同
证明。用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位出具解除劳动合同证明.用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的,应当承担
赔偿
责任。《劳动合同法...
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