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劳动合同不续签可以离职吗
公司
合同
期满后
没有续签
继续工作,想
辞职
的问题
答:
我对应你的问题回答:1、当然违反法律,这是逃避社保缴纳义务的违法行为,你的工资是否有领取记录,如果有的话,以此为证,可以要求其为你补缴用人单位逃避的部分,同时社保机构有可能对用人单位进行处罚;2、主动
辞职没有
经济补偿金,但
未
签订
劳动合同
是既成事实,双倍工资可以主张,年终奖不是法律调整的...
合同
到期
不续签
算自动
离职吗
答:
合同到期
不续签
不算自动
离职
。《中华人民共和国
劳动合同
法》第十四条,【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定...
劳动合同
到期,公司不予
续签
,是不是找到工作就
可以离职
答:
劳动合同
到期,如果公司不予续约,双方终止劳动关系,你可以要求公司支付终止劳动合同经济补偿金;如果你不想与公司续约,可以办理
离职
手续,无赔偿金,不用等找到工作。现在公司行政部已通知你到6月21日合同终止,
不续约
,到时你可以要求公司支付经济补偿金。你不能提前离职,提前离职属于解除劳动合同,要...
合同到期,原单位
没
给
续签合同
,是否属于自动
离职
?
答:
如果停工的,企业应当支付生活补贴和社保等费用。如果企业不发放生活补贴以及停保的,属于违法和违反
劳动合同
的行为,你可以向相关部门申诉或者提出劳动仲裁,要求继续履行劳动合同,或者解除劳动合同获得相应的补偿。2、企业已经办理
离职
手续,你希望开具离职证明。企业
不续签
合同的,应当在办理离职手续的时候,...
劳动合同
到期公司
不续签
员工不来办理
离职
怎么处理?
视频时间 02:12
公司
劳动合同
到期
不续签
还要打
辞职
报告吗
答:
劳动合同
到期后即劳动者与用人单位劳动关系终止,根据法律规定,不需要向用人单位递交
辞职
报告。合同到期而辞职的,不属于单位提高约定条件而劳动者拒绝
续签
的情形,用人单位要支付经济补偿。相关法律:劳动合同法 第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动...
劳动合同
到期后,员工
不续签
又不提
离职
怎么办
视频时间 02:12
劳动合同
到期后
不续签
答:
如果是职工决定不续签的,那就按照正常的
离职
流程办理离职手续就行了。一、
劳动合同
到期
可以不续签吗
?可以,如果单位不续签,需要进行经济补偿,如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签...
合同
到期
没有续签
继续工作,现在想
辞职
,
可以
赔偿吗?
答:
劳动者主动
辞职
的,是不能得到经济补偿金的。合同到期后
不续签
继续工作,如果超过一个月没有签订
劳动合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位...
公司
不续签合同
,自己找到了工作,提前
离职
有赔偿吗
答:
如果
未续签
的时间超多一年,那么法律会默认签订了无限期合同,
员工辞职
会得到用人单位的补偿。如果时间刚过期不久,员工主动
提出辞职
,那就没有相关的赔偿。如果劳动者不同意续签,那就可以解除
劳动合同
,此时单位没有赔偿的义务。如果用人单位答应续签,但是要求降低劳动报酬,此时劳动者拒签就会得到用人单位的...
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