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劳动关系必须缴纳社保吗
劳务合同不用
交社保吗
答:
签署劳务合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须
缴纳社保
。在我国签订劳务合同可以不缴纳社保。务合同-般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于
劳动关系
,人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,人单位则
必须
给劳动者购买社保,则,用人单位的行为就属于...
国家法律规定
必须
给
劳动
者
交
五险一金吗
答:
社保属于国家强制性的基本福利,住房公积金目前按照《住房公积金管理体例》要求用人单位和劳动者建立
劳动关系
,用人单位依法给劳动者缴纳。用人单位未给劳动者
缴纳社保
和住房公积金的,劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。五险一金目前按照现行的法律规定,社保属于用人单位法定的义务...
劳动
法2023新规定
社保必须要缴纳吗
?
答:
我国目前将《劳动法》废除,现行的的是《劳动合同法》,而《劳动合同法》中相关的法律中规定了员工一旦入职单位,形成了实际
劳动关系
的,必须要按照相关的规定为员工
缴纳社会保险
。一、《劳动法》新规定
社保必须要缴纳吗
? 我国目前将《劳动法》废除,现行的的是《劳动合同法》,而《劳动合同法》中相...
签
劳动
合同
一定要交社保吗
答:
一、签劳动合同
一定要交社保吗
? 和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。 根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在
劳动关系
的,都必须按规定缴纳社保。 《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险...
事实
劳动关系
用人单位不用
买社保吗
答:
未签订劳动合同但构成事实
劳动关系
,劳动者个人可以享受
社会保险
,用人单位应当为劳动者购买
社保
,用人单位未给劳动者购买社保,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿金。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不
需要
因此...
签订深圳
劳动
合同购买
社保吗
?
答:
3、未办理居住证的外地户籍人员:参保人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位
参保社保
经办机构接续参保手续。单位 签订劳动合同之后,单位必须为员工
缴纳社保
,社保是在劳动合同中强制规定的,建立
劳动关系
后
必须缴纳
。员工在辞职之后,如果想继续缴纳社保是可以自行交付的。但是需要携带本人的身份证,社保...
公司
必须
给员工
买社保吗
?
视频时间 00:27
劳动
法规定
社会保险必须
都
缴纳吗
答:
必须缴纳
,因为这是国家劳动法规定的 一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立
劳动关系
,一个月订立劳动合同并
缴纳社保
,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法并...
劳动关系
成立的
要交社保吗
答:
劳动关系 成立的
要交 社保
。我国的《 社会保险法 》中有明确的规定,如果当事人双方都确定了相关的劳动关系,并且就已经确定了
劳动关系要
签订劳动合同 ,签订劳动合同的时候用人的这一方必须给劳动者办理相关的 社会保险 。 《 劳动法 》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步...
单位可以与个人签订劳务合同吗
答:
单位可以和个人签订劳务协议,用人单位可以选择与劳动者建立劳动关系或者劳务关系,劳务关系可以不交社保,但是对于用人单位与劳动者之间的
劳动关系必须缴纳社保
。 单位可以和个人签订劳务协议,用人单位可以选择与劳动者建立劳动关系或者劳务关系,劳务关系可以不交社保,但是对于用人单位与劳动者之间的劳动关系必须...
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