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劳动关系与承揽关系
劳动和
劳务合同哪个好
视频时间 01:07
劳动
者进入用人单位务工是否一定要交社保
答:
不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在
劳动关系
的,都必须按规定缴纳社保。但是并非所有的劳动合同都需要缴纳社会保险,非全日制劳动合同或者劳务合同公司就不是必须给员工交社保的。1、劳务合同一般是临时且类似
承揽
性质的,双方就不属于劳动关系,用人单位可以不给员工缴纳社保;2、如果双方...
在别人厂打工摔伤了算工伤吗
答:
具体简单介绍如下: 1,符合成立事实
劳动关系
的,成立工伤,依法启动工伤认定和劳动仲裁程序。 2,非劳动合同
关系和
非事实劳动关系的情况下,有偿帮工的,存在雇佣和加工承揽两种法律关系。 雇佣关系,雇主依法赔偿。但是如果是
承揽关系
的,承揽人自行承担赔偿责任。承揽定做人对于合同形成过程中选任过错的仍...
公司有权利辞退员工吗
答:
劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到
劳动关系与
劳务关系等其他用工关系以及
承揽关系
等其他法律关系的比较和区分。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第...
美团骑手签的
承揽
协议能确定
劳动关系
吗?
答:
目前,有许多新型的
劳动关系
出现,有了一些新的用工形式,用人单位想法设法不承认是劳动关系,所以签订这样那样的协议和合同,制定这样那样的制度,计件不叫计件,提成好换一种说法,归根结底是为了逃避一些法律责任,从这个角度上来讲,为了维护劳动者的合法权益,只要符合一些劳动关系的要件,比如接受管理、...
我单位说我们之间是劳务
关系
,如果是劳务关系,个税证明显示的,为什么...
答:
如果您和单位之间是劳务
关系
,工资也可以是作为劳务证明,个税显示包括工资显示一般都是工资薪金所得。所以你和现在的单位之间还是形成雇佣关系,你没有经过第三方派遣,所以你和公司之间就是合同关系,如果你完全是第三方公司派进来的,那么你们之间完完全全的劳务关系,你的工资应该是第三方劳务公司所开,...
个人行为
承揽
工程又雇请他人做工死亡的能否定为工伤死亡
答:
但具备用工主体资格的发包方承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后,有权向承包工程的自然人追偿。《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立
劳动关系
,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法...
劳务派遣暂行规定的人社部解读
答:
《暂行规定》是规范劳务派遣的一部重要规章,它的颁布实施,对于进一步规范劳务派遣用工行为,明确劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方的权利义务,维护被派遣劳动者的合法权益,促进企业健康发展,构建和发展和谐稳定的
劳动关系
具有重要意义。 问:请简要介绍一下《暂行规定》的起草过程及主要内容? 答:在起草过程中,...
试用期直接旷工不干了会怎样
答:
劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到
劳动关系与
劳务关系等其他用工关系以及
承揽关系
等其他法律关系的比较和区分。1、劳动法规定,试用期员工离职只需提前3天申请...
特殊
劳动关系
是否适用劳动法
答:
4、民事劳务关系的主要特征为主体双方符合民事法律规定的平等主体构成条件,以最终劳动成果为协议标的,劳动者劳动过程不具有被管理支配的从属性,劳动报酬体现为购买给付。从事居间、行纪、
承揽
加工等情况属此类。用人单位使用下列人员之一的形成特殊
劳动关系
:1、协议保留社会保险关系人员;2、企业内部退养人员...
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