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劳动仲裁需要当事人出庭吗
劳动仲裁需要出庭吗
答:
法律分析:
劳动仲裁
案件会安排
开庭
,申请人或被申请人无正当理由拒不
出庭
的,都要承担相应的不利后果。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方
当事人
。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议...
劳动仲裁当事人
可以不
出庭吗
答:
(五)因
劳动
报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条 劳动争议
仲裁
委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方
当事人
分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁...
劳动仲裁必须
本人
到场吗
答:
对申请材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书,应告知申请人予补充。
劳动仲裁
,程序简便,时间比较短。劳动争议需要快速处理,
当事人
一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力,仲裁正好适应了这一要求。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁...
劳动仲裁需要
本人出面么,是不是打个电话,说明下情况,过段时间去劳动保障...
答:
我来给你一个正确的回答吧 1.
劳动仲裁需要
本人出面么 不是必须亲自去,
当事人
可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。依据是劳动仲裁法24条 所以如果你申请劳动仲裁又不想亲自出面的话,可以请律师...
劳动仲裁开庭要
去吗?
答:
法律分析:
仲裁
的
开庭
程序一般包括开庭前准备、开庭调查、开庭辩论、调解、开庭终结五个步骤。(1)在开庭前,由首席仲裁员或独任仲裁员查明
当事人
是否
到庭
;告知当事人的权利和义务;宣布仲裁庭组成方式和仲裁庭组成人员,询问当事人是否申请回避;以及宣布开庭纪律。(2)开庭调查,首先由申请人提出仲裁...
劳动仲裁
让律师
开庭吗
答:
委托律师后可以全权交给律师代理,申请人委托律师
开庭
而自己不
出庭
不会被视为撤诉,被申请人委托律师出庭而自己不去不会被缺席裁决。【法律依据】《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》第二十四条
当事人
可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的...
劳动仲裁开庭
请了代理律师,我是
当事人
可以不去
出庭吗
?对我会不会不利...
答:
当事人
可以不去
开庭
。不过,你既然聘请律师了,建议你要征求一下律师的意见,毕竟只有你的律师才对案件的情况最了解,请听取他关于是否有必要
出庭
的意见。
劳动仲裁
,
开庭
日老板不
出庭
会怎样?
答:
被申请人收到书面通知,无正当理由拒不
到庭
或者未经
仲裁
庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。第三十七条 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以交由
当事人
约定的鉴定机构鉴定;当事人没有约定或者无法达成约定的,由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。根据当事人的请求或者仲裁庭的要求,鉴定机构应当派鉴定人参加...
劳动仲裁开庭
,公司人事可以
出庭
做证吗?
答:
在
劳动仲裁开庭
时,双方
当事人
都可以
出庭
进行申辩和举证。作为被诉方的用人单位,其人事部门可以作为公司的代表出庭,对于案件事实进行陈述和举证。需要注意的是,人事部门的出庭证言需要符合以下要求:证言必须与案件事实有关,不能涉及主观臆断或者没有事实依据的推论。证言必须真实、客观,不能虚假陈述或者...
劳动仲裁开庭
前会先调解吗
答:
劳动
争议案件受理后,劳动争议
仲裁
委员会应当指定仲裁员,组成仲裁庭,并通过仲裁庭
开庭
对
当事人
的劳动争议进行审理。具体过程如下:1、仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭四日前,将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。2、当事人接到开庭通知后,应当准时参加仲裁庭审。无正当理由拒不
到
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