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劳动仲裁需要哪些人出庭
劳动仲裁
提交的材料
答:
申请劳动争议仲裁,当事人应当亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委书面申请,按照申请书上的要求填写后递交给仲裁工作
人员
,然后等待是否受理的通知。那么实践中申请劳动争议
仲裁需要
提交
哪些
材料呢,小编马上为您介绍。 申请劳动争议仲裁应当提交的材料 一,申请
劳动仲裁
应当提交的材料。1、申请书。申...
劳动仲裁
被诉人不
出庭
有
什么
后果
答:
一、
劳动仲裁
被告方缺席的话会怎样? 1、被申请人收到书面通知,无正当理由拒不
到庭
或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。 2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第三十六条 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,...
审请
劳动仲裁
,证人不敢
出庭
,该怎么办
答:
在
劳动仲裁
中,证人应该
出庭
接受质证。如果证人不出庭接受质证的,可以按照 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条 第六十九条的规定,对该证人的证词不予采信。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条 下列证据不能单独作为认定案件事实的依据:(一)未成年人所作的与其年龄...
劳动仲裁
被告人不
出庭
怎么判
视频时间 01:22
劳动仲裁
被告人不
出庭
怎么判
答:
缺席裁决后劳动人事争议仲裁委员会会依法做出仲裁裁决,对发生效力的
劳动仲裁
裁决书,被申请人逾期不执行的,申请人可以向人民法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条 申请人收到书面通知,无正当理由拒不
到庭
或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请...
申请
劳动仲裁
,被诉方不出证据不
出庭
怎么办
答:
2、一般
劳动仲裁
委收到申请人提交的劳动仲裁申请后,会在五日内通知被申请人,被申请人应当在十日内向劳动仲裁委提交答辩状,不提交答辩状,也不提交证据的,不影响仲裁程序的进行;3、仲裁庭应当在开庭五日前,会将开庭日期、地点书面通知双方当事人,如果被申请人拒不
到庭
,或者中途无故退庭的,仲裁委...
劳动仲裁
开庭请了代理律师,我是当事人可以不去
出庭
吗?对我会不会不利...
答:
当事人可以不去开庭。不过,你既然聘请律师了,建议你
要
征求一下律师的意见,毕竟只有你的律师才对案件的情况最了解,请听取他关于是否有必要
出庭
的意见。
劳动仲裁出庭
后几日可裁决?
答:
但是如果案件属于比较复杂的那一种,那么可以适当的将期限进行延长,但是最长也不能超过半个月。而如果申请人要重新补正材料,仲裁期会从材料补正哪天开始算起。 一、
劳动仲裁出庭
后几日可裁决?1、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂
需要
延期的...
劳动仲裁
开庭前
需要
做
哪些
准备?
视频时间 01:26
关于
劳动仲裁
我和同事申请了一桩劳动仲裁,他申请了法律援助,那我还需...
答:
然后在前述基础上按照两倍计算,即支付六个月或五个月工资的经济补偿。四、工资表、
劳动
合同均可以作为证据,其他同事可作为证人
出庭
作证,如果找到新的证据,在举证期限内可以提供。
仲裁
委受理仲裁申请后,会给你们受理通知书等文书,其中会指定在
什么
期限内提交证据,你们应当在指定期限之内提交证据。
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