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劳动仲裁诉讼时效可以中断吗
劳动
关系
仲裁
书执行有
时效吗
答:
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人
可以
依照民事
诉讼
法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条 申请执行的期间为二年。申请执行
时效
的中止、
中断
,适用法律有关诉讼...
我离职已经两个月了 在像提出
劳动仲裁可以吗
答:
【
劳动
争议
仲裁时效
】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而
中断
。从中断时起,仲裁时效重新计算...
没有
劳动
合同
可以
起诉吗
答:
从
中断
时起,
仲裁时效
期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动
关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动...
劳动
经济补偿金特殊
仲裁时效
是多久?
答:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间应从权利人知道或者应当知道权利被侵害时起计算。同样,《民法典》有关
诉讼时效
中止 及
中断
的规定也应适用于商事仲裁时效和
劳动仲裁
时效。在仲裁时效期间的最后6个月内,权利人因不可抗力或者其他障碍不能...
天津 咨询
劳动仲裁诉讼时效
答:
2008.1-2008.8期间没有签订
劳动
合同,如果是从8月30知道权利受侵犯,从这天算一年,到了2009.8之后才去请求双倍工资的属于已过
仲裁时效
。但是也
可以
看看有没有
时效中断
,重新计算或者中止,继续计算的情况出现。申请仲裁是要有技巧的,请求可以写多几个,有一个没有超过时效,全案都会立案审理。另外,...
我2011年8月23日入职的,2012年9月26日被无故辞退,申请
劳动仲裁
的...
答:
时效
没有问题。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除
劳
...
工伤过了
诉讼时效
还
可以
,申请
劳动仲裁吗
?
视频时间 01:37
劳动仲裁
强制执行有用吗
视频时间 00:50
劳动仲裁
同一案件判决后,双方都没异议,几个月后申请人认为不公还可申 ...
答:
公证债权文书确有错误的,人民法院裁定不予执行,并将裁定书送达双方当事人和公证机关。第二百一十五条 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、
中断
,适用法律有关
诉讼时效
中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的...
可以
二次
劳动仲裁吗
答:
劳动仲裁
是什么 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起
诉讼
的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力...
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