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劳动仲裁私了注意事项
工伤委托律师和对方
私了
可以吗
答:
一、工伤请了律师然后又
私了
了怎么办 工伤一般不建议私了。可以先申请工伤认定,鉴定等级出结果后才能最后确定赔偿金额。如果没有可以证明事实劳动关系的证据材料,不能申请工伤认定,需要先申请
劳动仲裁
,确认当事人与用人单位之间的事实劳动关系。经过劳动仲裁确认存在事实劳动关系后,即可申请工伤认定;工伤赔...
工伤
私了
后工头耍赖怎么办
答:
一、劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求支付工伤待遇;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与...
因拖欠工资到
劳动
局投诉又想
私了
可以吗
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。3、向
劳动仲裁
委申请劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动...
工伤
劳动仲裁
调解
私了
,写了调解书对以后走司法程序有影响吗?
答:
因为您现在已经与企业之间调解完毕,而且都已经签订了调解书了。所以已经受到了法律的保护。这个时候您再想走司法程序,人家也不会受理的。所以您只能自认倒霉了。
劳动仲裁
不服,到法院起诉后,因单位同意
私了
,可以撤诉吗?
答:
按相关法律规定,在审判前,可以申请撤诉,是否准许,由人民法院裁定。另外,人民法院裁定不准许撤诉的,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以缺席判决。相关法律规定《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十五条 宣判前,原告申请撤诉的,是否准许,由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的,原告经...
劳动仲裁
开庭通知书必须自己去拿吗
答:
劳动仲裁
开庭不一定要本人去,可以委托代理人开庭,委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。劳动仲裁活动中当事人申请证人出庭作证的
注意事项
:(一)劳动仲裁活动中,当事人为了履行举证责任,在缺乏书证、物证和录音录像证据的情况下...
工伤
私了
还是
仲裁
好
答:
工伤
私了
还是仲裁好需要根据劳动者自身能力条件而定,但即使工伤私了之后劳动者仍可以申请
劳动仲裁
。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第...
劳动仲裁
期间能否到新的公司上班?
答:
可以。如果已经解除了劳动关系,只是对劳动待遇有争议,是不影响在新单位的入职的。
劳动仲裁
委应当在收到申请之日起5日内做出受理或不受理的决定,不予受理的,应当书面通知并说明理由。不予受理或者逾期未做出决定的,申请人可以向法院起诉。不管劳动者是否发动了劳动仲裁,如果劳动者和单位依然持有劳动关系...
停工留薪时间到了单位不给安排工作怎么写申诉材料?
答:
劳动仲裁
申诉书的格式 劳动仲裁申诉书有固定格式-般必须具备:申请人的姓名、出生年月、民族、身份证号码、住址、联系电话,被申请人 的名称、法定代表人、企业性质、住址、联系电话,仲裁请求,事实与理由,附件(证据及证据清单)。劳动仲裁申诉书
注意事项
劳动仲裁申诉书书写时必须如实书写,言简意赅,对仲裁...
申请
劳动仲裁
遭到原老板威胁怎么办?
答:
申请
劳动仲裁注意事项
根据《劳动法》第82条规定,当事人要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。在规定的时效期内,当事人未提出书面申请的,时效届满后就不再有申请权,仲裁机构也不再受理。但因不可抗力或者有其他正当理由超过60日期限而行使申诉权利的,仲裁机构可以受理。当事人...
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