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劳动仲裁的期限是多少
劳动仲裁有效期是
多久
答:
劳动仲裁有效期
一般为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是,对于拖欠劳动报酬的争议,在劳动关系存续期间不受一年的时间限制,即只要还在职,不管多久都可以申请用人单位支付劳动报酬。然而,如果劳动关系终止了,那么应当自劳动关系终止之日起一年内提出申请。此外,如果发生法定事由,...
仲裁时效
期间从什么时候起计算
答:
在《劳动争议调解仲裁法》出台之前,劳动仲裁的申请
期限
主要是依据《劳动法》第82条的规定,即提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但《劳动争议调解仲裁法》出台后,
劳动仲裁时效
制度和之前的规定有了很大的不同,首先,仲裁时效期间延长为1年;其次,遵循...
劳动仲裁的
审理
期限是
多久?
答:
2. 劳动仲裁程序
的期限
:- 劳动争议案件的仲裁庭应在四十五日内完成案件裁决,计算起点
为劳动仲裁
受理申请之时。若案件复杂需要延长时间,可以经过劳动争议仲裁委员会主任书面批准延期,但延期不得超过十五天。在特定情况下,
仲裁期限
按照以下规定重新计算:- 申请人需要修改申请内容的,以仲裁委员会收到修改...
劳动仲裁的期限是
多久
答:
从中断时起,
仲裁时效
期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动
关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动...
申请
劳动仲裁的期限是
多久申请劳动仲裁的时间是多久
答:
一、申请
劳动仲裁的
时效期间为一年。二、
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动仲裁的
最长
期限是
多长时间
答:
根据《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》第四十三条的规定,仲裁庭在处理案件时,若申请人需要补正材料,则仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起重新计算。若申请有增加或变更,
仲裁期限
则从受理这些增加或变更申请之日起重新计算。若仲裁申请和反申请合并处理,仲裁期限也从受理反申请之日起重新...
劳动仲裁
后出结果
的期限是
多久
答:
劳动仲裁
审理
期限
:自受理之日起45日内;案情复杂且经劳动争议仲裁委员会主任批准,最长可延长15日。即最长为60日。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期...
劳动仲裁的期限是多少
天?
答:
根据《
劳动
争议
仲裁
调解法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长
期限
不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起...
劳动仲裁时效是
多久
答:
法律分析:劳动争议仲裁的
时效是
一年。
劳动仲裁
是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的程序,需在争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者...
对
劳动仲裁
提起诉讼
的期限是
什么
答:
一、对
劳动仲裁
提起诉讼
的期限是
什么1、用人单位对以下情形的裁决不服,不能起诉;劳动者不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼:(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(2)因执行国家的劳动标准在工作时间...
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