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劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会
仲裁委员会
和仲裁院区别
答:
你好,关于上述的问题,解答如下: 仲裁委员会和
劳动仲裁机构
的区别: 1、
劳动争议仲裁委员会
是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构,劳动争议仲裁院
是劳动
局下属事业单位。 2、仲裁委员会是解决其他民事
纠纷的机构
。仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和商会统一...
仲裁委员会
和
劳动仲裁机构
有什么区别?
答:
1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。2、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。3、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。4、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议,法律、法规规定的其他
劳动争议
。
仲裁委员会
是常设性
仲裁机构
,是独立、...
劳动仲裁
应该去哪个部门
答:
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。《中华人民共和国劳动人事争议仲裁办案规则》第八条 劳动合同履行地
为劳动
者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事
机构
所在地。用人单位未经注册、登记...
劳动争议仲裁委员会
和仲裁委员会的区别
答:
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定,
劳动争议仲裁委员会
主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、...
劳动仲裁委员会
是什么性质的
机构
答:
法律分析:
劳动仲裁
委员会,是由政府劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的
机构
,一般由县级以上政府的人力资源和社会保障局代管。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十九条
劳动争议仲裁委员会
由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。
仲裁委员会与
劳动争议仲裁委员会
的区别
视频时间 01:20
仲裁委员会和
劳动争议仲裁委员会
有区别吗?
答:
3.解决
机构
不同。只有直辖市、省会、设区的市才设立仲裁委员会,各地仲裁委员会相互没有隶属关系。
劳动仲裁
由隶属劳动部门的
劳动争议仲裁委员会
解决,各级劳动部门都有自己的劳动争议仲裁委员会,且上下级之间有业务指导关系。4.级别管辖不同。仲裁委员会不实行级别管辖,只要在合同中约定发生纠纷由某仲裁...
劳动仲裁委员会属于
哪个部门管
答:
劳动人事
争议仲裁委员会
是隶属于人力资源和社会保障局的政府职能机构,
是劳动争议
的法定前置程序受理和处理机构。各地的民商事仲裁委员会是根据仲裁法由市一级的人民政府组织有关部门和商会统一组建的独立
仲裁机构
,不受行政机关、社会团体和个人干涉。一、
劳动仲裁
委员会的办案程序:主要流程1、劳动保障当事...
劳动
人事
争议仲裁
院是什么性质的单位
答:
全称应为劳动(人事)
争议仲裁委员会
,是由政府劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的机构,一般由县级以上政府的人力资源和社会保障局代管。其具体办事
机构是劳动
(人事)争议调解仲裁院(也有称仲裁委办公室),是全额拨款或参照公务员管理事业单位,其职能是受理、调解、裁决劳动者与用人单位之间发生...
劳动仲裁
部门
属于
什么单位
答:
劳动仲裁是属于
行政民事
机关
,只要有劳动需要仲裁情况就由区(县)社会人力资源保障局”临时组成,一般都是三到五人组成,仲裁员也是由以上机关指任和选定的且是解决劳动争议的部门。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条
劳动争议仲裁委员会
按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治...
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