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劳动仲裁最简单三个步骤
是不是去
劳动
局投诉了就一定能拿回工资
答:
另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工资日期推迟半个月不发,并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的,员工可以不用继续等待,直接去申请
劳动仲裁
处理。最后,员工申请劳动仲裁时要按照以下
步骤
进行:1、先要准备好如下材料:(1)劳动争议申诉书一式三份;(2)到工商局查询公司...
被拖欠工资没证据就没办法吗?
答:
并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申请
劳动仲裁
处理。 另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工资日期推迟半个月不发,并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的,员工可以不用继续等待,直接去申请劳动仲裁处理。 (三)最后,员工申请劳动仲裁时要按照以下
步骤
进行: 1...
劳动
合同签3年中间可以辞职吗
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。
劳动仲裁
一般分为四
个步骤
:当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。一、当事...
公司
三个
月不发工资起诉
劳动仲裁
答:
并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申请
劳动仲裁
处理。 另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工资日期推迟半个月不发,并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的,员工可以不用继续等待,直接去申请劳动仲裁处理。 最后,员工申请劳动仲裁时要按照以下
步骤
进行: ...
没拿到工资,又没证据只是口头工作怎么办
答:
并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申请
劳动仲裁
处理。 另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工资日期推迟半个月不发,并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的,员工可以不用继续等待,直接去申请劳动仲裁处理。 (三)最后,员工申请劳动仲裁时要按照以下
步骤
进行: 1...
申请
仲裁
麻烦不啊?具体有哪些
步骤
答:
组成
仲裁
庭 仲裁委员会决定受理的
劳动
争议案件,应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。仲裁庭由一名首席仲裁员、二名仲裁员组成。
简单
案件,仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。仲裁委员会处理集体争议案件,应当组成特别仲裁庭,由三名以上仲裁员单数组成。调查取证 仲裁委员...
什么是
劳动仲裁
视频时间 00:42
公司拖欠工资
仲裁
结果说证据不足怎么办
答:
并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申请
劳动仲裁
处理。 另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工资日期推迟半个月不发,并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的,员工可以不用继续等待,直接去申请劳动仲裁处理。 (三)最后,员工申请劳动仲裁时要按照以下
步骤
进行: 1...
员工不想加班,公司可以开除她吗?
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果双方没有谈拢产生纠纷了,您也可以申请
劳动仲裁
。劳动仲裁一般分为四
个步骤
:当事人申请、审查受理、...
劳动
合同一般签多久
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满
三个
月的,不得约定试用期。如果用人单位违反试用期的规定的,劳动者可以提起
劳动仲裁
。劳动仲裁一般分为四
个步骤
:当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。一、当事人申请:当事人递交劳动仲裁申请...
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