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劳动仲裁时间限制多少年
员工辞职,如果最后
几
天没有到岗单位是否可以不发最后几天的工资_百度知...
答:
★
劳动
者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
工资口头说好了,然后又变卦了,现在可以马上离职走人吗?
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请
劳动仲裁
解决。三、相关法律依据:《劳动...
劳动
合同签订的工资低于实际工资
答:
如果用人单位提供给劳动者的新劳动合同低于原劳动合同的工资标准,劳动者拒绝续签的,可以要求用人单位支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。如果用人单位拒绝支付,劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁...
想要辞职,怎么委婉的说?
答:
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使
劳动
合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法
限制
人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 第四十六条 有下列...
工伤坚定的材料全部在公司安全员那里,保险公司的钱赔了,我现在还在公司...
答:
(二)未及时足额支付
劳动
报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法
限制
人身...
急辞职工资是扣所总额30%吗
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于单位辞退员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请
劳动仲裁
维权。 解除劳动关系,...
求助:因公司
劳动
合同内容与事实不符最终未签定合同,是否可以
仲裁
?
答:
至于其它,你只能要求就公司未与你订立过书面合同,要求补偿11个月的工资(08年2月以后的11个月,就支付你双倍工资)。因为你是自行离职,所以不能要求经济补偿。因为你与所谓的B公司的合同始终未订立,所以你如果申请
仲裁
,对方应该是你07年入职的A公司。另外回答你关于工资的部分:《
劳动
合同法实施条例...
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