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劳动仲裁录音该问些什么
公司口头辞退员工,且不让打卡上班,该如何维权呢?
答:
但关键是你的电话
录音
,一定要说清楚是找
劳动
监督,然后说清楚这些情况,目的是证明公司强迫你不去上班,然后你提出异议,防止公司以旷工为由解雇你。当然,
仲裁
一般判决后,企业不会执行,金额大,没有二审、高等法院。虽然时间相对较长,但这是获得最高赔偿的一种方式。非法解雇员工需要进行经济补偿,...
劳动仲裁
怎么要三个月才开庭呀?法院起诉要多久?
答:
1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。 2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 3、仲裁请求和所根据的事实、理由。 4、证据和证据来源、证人姓名和住所。 5、致送单位名称。(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向
劳动仲裁
委员会递交下列材料:1、身份证...
老板每次拖欠工资的接口都一样,我该怎么反驳他?
答:
身为一个职场人,真正的做法
应该
是直接跟老板说明白了,到底
什么
时候发工资,确定好发工资的日期。这期间,要偷偷的
录音
或者在社交软件以及工作软件上交流都可以,只要有这个证据就行了。如果老板没有给出一个确定的日期,也不用担心,直接申请
劳动仲裁
,让劳动局来给你解决问题。作为打工人,真的不能惯...
劳动仲裁
只有人证 没有物证 任何工作牌
什么
的都没有 只有人能证明我上班...
答:
劳动者申请
劳动仲裁
的,只有公司员工能证明劳动者在用人单位处上班的,是不能直接证明双方之间存在劳动关系的,劳动者还需要提交一些证据作为辅助的证据才是可以的,一般证明双方之间存在劳动关系的证据有:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
公司说效益不好要即刻辞退我但是只结算了一个月工资
答:
2、这样的案件关键是有证明
劳动
关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、
录音
录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明...
因加班费产生争议,员工
应该
如何证明自己加班了?
答:
劳动
者提供的视听资料显示用人单位的法人代表,或者管理人员明确承认涉及劳动者,存在加班事实的证据保存在该单位的。在此提醒各位劳动者,如果涉及他人隐私的
录音
录像是不能作为证据提交的,可能涉及侵权,对劳动者来说更是吃力不讨好。主动加班是没有加班费的,在一般单位,加班是需要申请的,没有通过批复...
如果领导在用各种手段扣光我工资,我该怎么办?
答:
你能根据劳动法,与你本身的实际情况,向
劳动仲裁
委申请仲裁,规定企业付款,你加班工资和奖励金。如果是企业的管理者爽口,企业早已派发的加班工资,或接近得话。你们可以都管理者的上级领导,管理者或是限制着企业的商家举报这类克扣个人行为。提议汇总要依据是准克扣大家加班工资奖励金。明确大家实际投诉...
合同写每个月十号发工资 到时公司每个月都拖到十五号发 可以
仲裁
吗?
答:
可以,给劳动监察大队打电话举报12333,也可以申请
劳动仲裁
,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,工牌、钉钉打卡信息,2.考勤明细,干了具体多长时间,方便计算工资,3.工资标准,或者单位同一岗位工资,或者银行工资打卡流水工资条等。在这期间一切与用人单位沟通的最好都
录音
!劳动仲裁和...
公司以盘点为由扣一月工资申请
仲裁
怎么简单的写
答:
以盘点为由克扣工资是违法的;1、你可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌...
我是农民工,老板拖欠工资不拿,我是98年的,找
劳动
局可以解决问题吗...
答:
劳动
者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、
录音
录像或者其它有劳动者名字...
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