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劳动仲裁录音可以截么
劳动仲裁
中
录音
录像证据需要先去鉴定吗?
答:
劳动仲裁
中的
录音
录像证据,如取得程序合法,内容真实完整,与案件具有关联性,
可以
作为认定事实的依据。如果劳动仲裁的另一方,对于该录音证据的内容有异议,可以在仲裁程序中申请对该录音证据的真实性进行司法鉴定。经鉴定没有瑕疵的录音录像可以作为定案的根据。
录音
录像作为
劳动仲裁
的证据违法吗
答:
不违法,
可以
使用匹诺曹
录音
软件 首先,录音时要明确被录音人的自然情况,比如姓名,职务等,需要注意的是,要以合适的、自然的方式明确对方的这些情况,以免引起对方的警惕。2、要尽可能的明确双方交易发生的时间地点数额、过程和结果;需要注意,相关数额务必要明确具体,千万不可模棱两可,比如:甲欠乙14...
劳动仲裁
时
录音
证据怎么提交
答:
法律主观:
录音可以
作为证据材料,但必须满足证据的真实性、合法性和关联性。其中,录音证据要被采纳,需要满足以下两点:1、不是以侵犯他人合法权益和违反法律强制性规定的情况下取得的录音;2、录音清晰明确,内容能有效印证待证事实,并且通过司法鉴定等能确定录音对方的身份。只有满足以上两点,录音证据才...
劳动仲裁可以录音
录像吗
答:
法律分析:不
能录音
、拍照、摄像。
仲裁
参加人未经许可不准录音、拍照、摄像是违反
劳动
争议仲裁庭审纪律的行为。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件
可以
由一名仲裁员独任仲裁。第三十二条劳动...
劳动仲裁录音
证据怎么提交
答:
同时随着科技水平的不断发展,电子设备的功能也是日新月异,以电子视听方式,出现的证据大量涌现,目前录音作为视听资料已经成为我国民诉法规定的八种证据形式之一。因此
录音可以
作为证据向
仲裁
庭或者法庭出示。但是,司法实践中,包括录音的证据要被采纳,必须满足证据的额真实性、合法性和关联性,其中,录音...
只有电话
录音
和视频,
可以
作为
劳动仲裁
的依据吗
答:
肯定是
可以
做为证据的,这个是没有问题。对于
录音
和视频一定要注意好留存证据的原始载体,说的通俗一点就是,证据最早是怎么形成的?你是用什么录音设备录的音?那份原始文件必须要保留好。证据虽然是可以用,但是录音录像的证据力在
劳动
关系
仲裁
的层面还是比较低的,因为这种因果关系想要对应起来比较麻烦。...
劳动仲裁
如果有
录音
证据,但因为没有播放的东西,仲裁庭
可以
拒收么?
答:
在举证期内,音频证据应刻录光盘提交。开庭时,若是审理需要,
仲裁
庭有义务提供播放设备。当庭提交的可不予认定、采信。你
可以
申请再开庭,后补充证据。
劳动仲裁录音可以
作为证据吗
答:
录音可以
作为
劳动仲裁
的证据。【法律依据】《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条,证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
问,我已经
劳动仲裁
了,资料也交齐了。但是我有一份
录音
,用书面写下录...
答:
一般都是
可以
在开庭时提交的。除非之前
仲裁
庭已经指定了具体的提交日期双方互换证据,如果是这种情况就不可以。
劳动仲裁
没有
录音
,但别的证据都有怎么办
答:
申请第三方取证。在
劳动仲裁
案件中,如果劳动者无法提供相关证据,比如
录音
、视听资料等,
可以
申请第三方取证,就是和纠纷有利害关系,但不是直接参与人的人,比如公司的其他员工。第三方取证的人必须与案件有直接的关系,而且必须是自然人,具有人身不可替代性。
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