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劳动仲裁对方不接传票
仲裁
公告送达程序
答:
法律分析:受送达人下落不明,或者用本规定的其他方式无法送达
仲裁
文书的,可公告送达。自发出公告之日起,经过三十日,即视为送达。公告送达,应当在案卷中记明原因和经过。法律依据:《
劳动
争议仲裁委员会办案规则》 第五十一条 受送达人下落不明,或者用本规定的其他方式无法送达仲裁文书的,可公告送达...
关于劳动争议,经过
劳动仲裁
后,裁定我胜诉,但用人单位将我起诉到法院,我...
答:
积极搜寻新证据,单位可能会有新证据,可能是想缠讼,说白了就是想拖,想耍赖,如果是前者还好说,你只要准备答辩,搜集证据就可以了,要是后者,你就做好打持久战的准备吧
劳动仲裁
公告送达是什么?
答:
第二十一条
劳动
争议
仲裁
委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效...
劳动仲裁
调解失败,公司中途反悔,碰到这种情况怎么办?
答:
劳动仲裁
调解失败,公司中途反悔,员工就可以走诉讼的程序,让法院进行审判。公司是不占理的,已经看到了仲裁机构给出的仲裁书对己方不利,所以就会赶紧反悔,根本就不想让仲裁书具有法律效率,不想进行赔偿。员工可以在这个时候申请停止调解,然后直接将证据提交到法院上,与公司对峙法庭。在这种情况下,...
劳动仲裁传票
电话通知算吗
答:
不算,必须书面通知。
劳动
争议调解
仲裁
法:第三十二条 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会...
劳动
争议法院立案后多长时间开庭?
答:
仲裁
庭裁决
劳动
争议案件,实行少数服从多数的原则。 仲裁庭作出裁决后,应当制作裁决书,送达双方当事人。 三、法院立案后,几天会发
传票
给
被告
人 1、立案后要向
对方
送达一般7日内向被告送达传票,现实生活中法院立案后多久能收到传票一般由法院掌握,一般情况下在10天到一个月内。 2、...
单位不服
劳动仲裁
裁决向法院起诉,法院要多久决定受理?
答:
用人单位有证据证明本法第四十七条规定的
仲裁
裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向
劳动
争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)
对方
当...
劳动仲裁
公告登报有什么要求?
答:
仲裁
公告送达因为无法联系当事人的情况下可以进行登报公示送达,这个属于送达程序的要求。公告送达一般要求在市级以上的报刊进行刊登。送达公告登报公示可以在手机上办理了,办理流程以‘登天下’为例,流程如下:登天下是一个线上办理报纸公告声明公示的登报平台,可以直接在线上办理登报业务。登报声明的费用...
劳动仲裁
撤诉需要带什么东西
答:
人民法院裁定不准许撤诉的,原告经
传票
传唤 ,无正当理由拒不到庭的,可以缺席判决。法律客观:《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》第三十六条 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。 被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭...
南通市中级人民法院就怕闹事的我有一
劳动仲裁
案件一二审我赢
对方不
服...
答:
(七)审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的;(八)无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人,因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由,未参加诉讼的;(九)违反法律规定,剥夺当事人辩论权利的;(十)未经
传票
传唤,缺席判决的;(十一)原判决、裁定遗漏或者超出...
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