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劳动仲裁只能拿到基本工资吗
一般
仲裁
会多久
拿到工资
答:
劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,
仲裁
裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月
最低工资标准
十二个月金额的争议;(二)因执行国家的
劳动标准
在工作时间、休息休假、社会...
劳动仲裁
要的
工资
是从离职前一个月开始算吗
答:
则
仲裁
期间是有
工资
的;没这诉求而要解除
劳动
关系的补偿或赔偿的,也就不能再要求支付工资了。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名...
劳动仲裁只能
按前一年的
工资
算吗
答:
是。只要是仲裁期限内的,拖欠的
工资
都可以主张,申请
劳动仲裁
的期限是一年,从拖欠工资时开始计算。如果劳动关系持续期间拖欠的,不受仲裁时效限制。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
找
劳动仲裁
能快速
拿到工资吗
?
答:
公司有拖欠劳动报酬的行为时,可以直接向法院申请支付令,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,这样在30日内会
拿到工资
的,比
劳动仲裁
快得多。(2)如果公司未按约定及时足额的发放公司,劳动者可以随时解除劳动合同。(3)果公司没有签订劳动合同,劳动者可以向公司主张:...
所有员工
劳动仲裁
,没仲裁的员工能
拿到工资吗
答:
根据法律规定,用人单位不给员工发放
工资
,劳动者是有权申请
劳动仲裁
的。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼
找
劳动
局出面能
拿到工资吗
答:
法律分析:用人单位拖欠劳动者工资,劳动者到劳动局投诉或申请
劳动仲裁
,
拿到工资
的希望很大。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还...
不发
工资
申请
劳动仲裁
能要回来吗
答:
法律主观:用人单位不支付
工资
,劳动者可以 申请
劳动仲裁
,劳动仲裁,是指由劳动争议 仲裁委员会 对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。相关法律规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向 ...
员工在
劳动
合同期内主动终止劳动合同是否
只能拿到工资
的80%?辞职后...
答:
员工在劳动合同期内主动终止劳动合同,可以
获得
全部的
工资
,不是80%,公司的行为属于拖欠劳动报酬,你可以申请
劳动仲裁
要求支付全部的工资。
公司不给我安排具体工作,
只
发
基本工资
能够
劳动仲裁
么
答:
要看你何时入职,双方在劳动合同中对于工作岗位和
工资
是如何约定的,不安排具体工作的理由是什么。协商不成,可以向劳动合同履行地申请
劳动仲裁
。
劳动仲裁
要求老板付
工资
和提成
答:
经济补偿和赔偿金的
标准
,按国家有关规定执行。第十九条
劳动
者与用人单位因
工资
支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第九条劳动关系双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民...
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