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劳动仲裁判补缴社保怎么执行
劳动仲裁
裁决确认存在劳动关系
怎么
要求
补缴社保
答:
仲裁
裁决确认存在
劳动
关系后,劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位
补缴社保
。补缴社保一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。根据《社会保险法》第五十八条,...
劳动仲裁社保补缴
答:
法律主观:1,你应该 申请
劳动仲裁
补交
社保
。 2,可以
补缴
两年半的社保,如果因为在社保机构无法补缴的,可以要求单位进行赔偿。 3,
补交的
缴费基数没有同统一规定。有的省份是按照历年在岗职工社会平均 工资 补交,比如安徽省。有的规定按照现在的工资缴费基数补交,也有的省份规定按照每年的实际工资...
劳动仲裁
后
社保补缴
流程
答:
劳动仲裁
后
社保补缴
流程:社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。
补缴社保
劳动仲裁
答:
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劳动仲裁
是当事人去劳动仲裁委员会进行投诉后行政机关对公司进行一定的行政处罚,判处的
补缴社保
或者双倍工资全部都由公司支付,当事人可以去公司索要这部分钱。如果单位不进行赔偿,当事人可以去仲裁委员会说明情况,会对公司进行行政处罚。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁...
补缴社保劳动仲裁
答:
法律主观:1,你应该申请
劳动仲裁
补交
社保
。2,可以
补缴
两年半的社保,如果因为在社保机构无法补缴的,可以要求单位进行赔偿。3,
补交的
缴费基数没有同统一规定。有的省份是按照历年在岗职工社会平均工资补交,比如安徽省。有的规定按照现在的工资缴费基数补交,也有的省份规定按照每年的实际工资基数补交。至于...
单位未给员工缴纳
社保劳动仲裁
能否
补缴
给员工
答:
补缴社会保险
费是劳动保障行政部门的行政行为,而不是仲裁准司法行为,不属于
劳动仲裁
受理范围。 《中华人民共和国劳动法》第一百条规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。 《社会保险费征缴暂行条例》第五条、第十三条、第二十三条、第二十六...
劳动仲裁
下的补交
社保
的限期征交通知书是什么意思?
答:
法律分析:
劳动仲裁
后
社保补缴
流程:社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。法律依据...
单位未给员工缴纳
社保劳动仲裁
能否
补缴
给员工
答:
)用人单位违法解除或者 终止
劳动
合同 的用人单位应向劳动者支付双倍的经济补偿金。 劳动争议 案件需要经过
仲裁
程序才能向法院起诉,所以劳动者只能先向当地的仲裁委提起仲裁,不服仲裁裁决或者仲裁委不予受理后可以向法院 诉讼 ,要求用人单位缴纳
社会保险
,并支付经济补偿金。 《劳动合同法》 第三 十八条 ...
公司没有签合同
劳动仲裁判决
下来了,
社保
这边是公司全部负责还是个人也...
答:
公司没有与员工签订
劳动
合同,该
怎么
处罚,按照有关规定和条款来处理。与缴纳社保的费用由谁承担没有关系。不管是
补缴社保
,还是正常的缴交社保,该由单位承担的社保费用,由单位承担;该由个人承担的社保缴费,仍然是由个人承担。
请求
补缴社保
可以申请
劳动仲裁
吗
答:
可以,劳动者请求
补缴社保
,可以申请
劳动仲裁
。劳动仲裁可以请求补交社保。具体情况如下:1、用人单位没有为劳动者购买社会保险的,除了可以要求用人单位补交外,社保部门可以对用人单位进行处罚;2、劳动者没有办法获得补偿的,除非解除劳动合同;3、劳动者是可以要求用人单位支付经济补偿金。个人单位必须依法...
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