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劳动仲裁但公司在劳动局有关系
我打
劳动局仲裁
电话,她说我妈现在不属于劳动合同的看懂工,50岁在他们...
答:
员工可以请律师直接向法院起诉,因为纠纷事件已经超过一年,那么过了
劳动仲裁
的时效性,所以
劳动部门
是不会受理的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张...
上市
公司
和
劳动局有关系
怎么告
答:
申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
仲裁
。如果没有达成调解协议或者拒绝调解而要求仲裁的,可以申请仲裁。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解,或者本单位没有劳动争议调解委员会的,劳动者可以直接
向劳动
争议仲裁委员会申请仲裁。起诉。如果劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服,...
没有劳动合同拖欠工资可以
向劳动局
起诉吗?
答:
可以
向劳动局
起诉。对于用人单位不和劳动者签订书面劳务合同,又拖欠工资的
公司
,国家专门有些方面的管理机构。遇到这方面的问题首先可以去劳动监察大队举报,再一个就是去
劳动仲裁
,或者去法律援助中心求助,还可以到法院去诉讼等很多渠道来解决问题。但是不管你是打官司或者劳动仲裁,法律最注重的是证据。你...
...四月提出辞职一直压工资不让我离职,
向劳动局
投诉我和
公司
各有...
答:
应该没有什么不良影响,但是估计你在
公司
呆不下去了。你现在要做的不是投诉,而是应该申请
仲裁
:1、因为没有签订劳动合同,可以要求公司双倍工资赔偿。2、要求公司补交三金,而且要公司连个人和公司的部分全部负担。3、要求裁定
劳动关系
解除,要求公司支付经济补偿金—(每满一年支付一个月补偿金)。申请...
我被
公司
辞退。现在要申请
劳动仲裁
。
答:
从中断时起,
仲裁
时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动...
我在韩国
企业
工作一年多了,
但是公司
还没有签
劳动
合同, 公司违反了劳动...
答:
4、
仲裁
时,你可尽量收集一些相关证据,有利于裁定,没有也不要紧,按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定,劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。5、再说,依据“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立
劳动关系
有关事项的通知》的规定...
在私营
企业
工作5年多没有
劳动
合同和社会保险金怎么维护自己的权利_百 ...
答:
劳动争议一般实行仲裁前置程序(也有例外的,不赘述),也就是说必须经过
劳动局仲裁
委员会先处理,对处理结果不满的,方可以起诉到法院。程序是:准备证据,写申诉书(固定格式的,仲裁委有),提交到窗口立案,立案后等待受理通知书,根据受理通知书确定的地点、时间参加审理,领取裁决。之后:1、不服裁决...
公司
未缴社保员工可解除
关系
并要求补偿吗?
答:
人工成本控制也不是特别严格,员工平均工资水平相对较高。相对而言,大型国有
企业
中的总部机关、处于集团主业中的下属企业,经济效益好,员工整体工资水平较高,社保缴费基数较高;但一些大型国企的三级单位,尤其是集团的边缘行业,经济效益普遍较差,员工整体工资水平相对较低,社保缴费基数稍低。
在进行
劳动仲裁
的时候,需要准备哪些材料?
答:
很多时候我们并不需要提交这么多材料。我讲一下自己亲身经历的事情,我有一次在申请
劳动仲裁
的时候,
劳动局
只是收集了我的简单工作信息,之后便和我的老板打了电话,之后我就拿到了我的工资。很多老板仗着员工不懂劳动法,所以可以克扣员工的工资,但当老板收到了劳动局的电话之后,他们一般都会主动支付工资...
在等待
劳动仲裁
裁决期间能否去找新工作,能否正常
到
新
公司
工作
答:
自你提出要求与单位解除
劳动关系
的
劳动仲裁
之日开始,你就可以不用去原单位上班了,因为此时你与单位已经产生了劳动争议,单位拖欠工资已经违反了作为用人单位最基础的法定义务,因此你们也不存在继续履行劳动合同的基础。你们单位的要求没有法律依据。
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