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劳动仲裁与工伤认定
工地受伤治疗中,能不能申请
劳动仲裁
答:
一、农民工在工地受伤是否可以申请
劳动仲裁
?农民工在工地工作受伤,即使没有签订劳动合同,仍然可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者与用人单位之间发生的
工伤劳动
争议,可以通过劳动仲裁解决。二、公司未申请
工伤认定
,治疗期间是否发放工资?即使公司未进行工伤认定,受伤...
拿到
工伤认定
书后,要多久才能申效,才能申请
劳动仲裁
答:
拿到
工伤认定
书后就生效了,双方就工伤赔偿等无法协商的话,可以在工伤认定收到之后,一年内申请
劳动仲裁
的。根据相关法律规定,因工作原因受到伤害的,用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤,用人单位不申报的,劳动者个人和其亲属可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。法律分析提出工伤...
工伤认定
书下来后申请
劳动仲裁
时还需要确认事实劳动关系吗
答:
如果
劳动
者和用人单位不是劳动关系,没有认定上劳动关系,就不能适用《条例》规定进行索赔。《
工伤认定
办法》从工伤认定程序上对此作了规定:职工进行工伤认定申请时需提交“与用人单位存在劳动关系(事实劳动关系)的证明材料”。所以说只有是劳动关系才能申请
认定工伤
,否则是认定不上的。二、工伤认定怎么做 ...
工伤
申请
劳动仲裁
要多久才能赔偿
答:
4、协商赔偿程序
工伤鉴定
以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。5、
劳动仲裁
程序 与人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。6、法院...
申请
工伤和劳动仲裁
可以同时进行
答:
可以。如果你
劳动仲裁
是为了确认劳动关系的存在的话,你应该先进行劳动仲裁,待劳动关系被确认后,再申请
工伤认定
。如果是由于其他的原因劳动仲裁,是可以同时进行的。参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
工伤认定
后多久申请
劳动仲裁
答:
法律没有规定
工伤
后具体什么时间申请
劳动仲裁
,但是工伤待遇纠纷,属于劳动纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款...
工伤认定
有
劳动仲裁
还需要什么材料
答:
作出认定时间:
劳动
保障行政部门应当自受理
工伤认定
申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;...
工伤
必须先
劳动仲裁
吗
答:
工伤
纠纷必须先仲裁。工伤问题属于劳动关系中的一种劳动争议情形,因此需要仲裁前置。
劳动仲裁
是劳动争议的前置程序。根据法律规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会...
工伤认定
不服向
劳动仲裁
能不能起诉
答:
对
工伤认定
不服不能申请
仲裁
,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。【法律依据】《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请...
劳动仲裁和工伤认定
的法律规定是什么
答:
则
工伤认定
与
劳动仲裁
不论在级别还是地域管辖上都可能存在冲突,两者往往由不同的部门作出。为了方便相对人,可以规定由工伤认定部门所在劳动社会保障部门的仲裁机构,或所在辖区的县级仲裁机构进行仲裁;在相对人不申请仲裁时,可由工伤认定部门向所在劳动社会保障部门的仲裁机构委托出具意见书。
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