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劳动仲裁不予受理6个条件
上班和发工资不是一个单位
仲裁
可以吗
答:
劳动仲裁
申请人的申请仲裁的单位为劳动争议仲裁委员会,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合
受理条件
的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人
不予受理
,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院...
仲裁委员会申请
劳动仲裁
的
条件
答:
2、法律依据:《
劳动
人事争议
仲裁
办案规则》 第三十条,仲裁委员会对符合下列
条件
的仲裁申请应当予以
受理
,并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书: (一)属于本规则第二条规定的争议范围; (二)有明确的仲裁请求和事实理由; (三)申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或...
劳动仲裁
程序有哪些步骤
答:
劳动
争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合
受理条件
的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人
不予受理
,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 立案受理 劳动争议仲裁委员会
受理仲裁
申请后,应当在五日内将仲...
劳动仲裁
可以申请几次,之前有一次
不予受理
,还可以申请麽?
答:
法律依据《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合
受理条件
的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人
不予受理
,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民...
劳动仲裁不予受理
可以向法院起诉吗
答:
第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》第二十九条 【仲裁申请的受理和
不予受理
】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合
受理条件
的,...
劳动仲裁
开具
不予受理
通知书要我去法院起诉,法院要另外收取诉讼费吗...
答:
仲裁
和诉讼是两个不同的阶段,当然是需要支付诉讼费的。
劳动
争议案件仲裁阶段不收费,诉讼阶段收费10元。但现在,仲裁庭开具
不予受理
通知书,那么大概率你这个案件不是劳动争议了,因为劳动争议案件是需要仲裁前置的,也就是需要先经过仲裁然后才能够诉讼的。既然你这个不是劳动争议案件,那么需要缴纳的费用...
递交
劳动仲裁
申请后,长时间没有回复怎么办?
答:
《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合
受理条件
的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人
不予受理
,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起...
劳动仲裁
立案需要多长时间
答:
法律主观:
劳动仲裁
立案为五天,在仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合
受理条件
的,应当受理,并通知申请人。认为不符合的,书面通知申请人
不予受理
,并说明理由。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条:经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者...
我申请
劳动仲裁
一个多月了怎么还没开庭,仲裁只告诉我,立案了,怎么连受 ...
答:
申请了
劳动仲裁
,劳动仲裁机构就应该自收到仲裁申请之日起五日内进行审查,如果认为符合
仲裁条件
,就应该通知申请人。1、案件受理 当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,经审查,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者
不予受理
的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起五日内制作不予...
一个人可以
仲裁
多少次
答:
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起
劳动仲裁
的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会
不予受理
。劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁申请材料也是不同的 第...
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