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劳务派遣教师能干多久
教师派遣
制的前景如何?
答:
公立学校
派遣老师
前景不是很光明。因为派遣制教师不是特别稳定,相比编制内的教师,派遣制教师不算是在编教师,他们与
劳务派遣
机构形成劳务关系,薪资待遇与学校毫无关系,包括其它五险一金等福利,与学校之间仅仅是简单的用工关系。公立学校派遣老师指地区政府将教师招聘事务委托给劳务公司办理,通过考核的教师...
劳务派遣教师
可以随时辞职吗
答:
法律分析:
劳务派遣
的劳动者也是不可以随时进行离职的,那么在辞职时也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位,如果是在试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位,如果因为劳动者没有提前通知用人单位就随意的提出离职而造成的损失也是要有劳动者来承担的。法律依据:《劳务派遣暂行规定》 第十四条 被...
什么时候给
劳务派遣教师
入编
答:
据我所知,各地都不一样。下边县市有的考上教师直接给编制,有的三年以后再给编制,三年期间待遇等同有编制。劳务派遣的教师是没有编制,但以后有机会参加考试取得正事的编制的机率要多,有机会会在这些
劳务派遣教师
中通过考试,取得正事的编制。一般劳务派遣教师是不能转为在编教师的。在编教师属于公立...
劳务派遣
时考上事业编可以长久留在学校吗?
答:
可以。
劳务派遣
是一种用工形式,
教师
属于
外派
人员,是临时性的,不属于在职教师,但是如果考上事业编,就属于在职人员,可以长久的留在学校,与劳务派遣机构解除合同即可上岗。
劳务派遣教师
能转正式编吗
答:
不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。以上是
劳务派遣教师
能转正式编吗的全部解答。
正式编制
教师
聘用合同一般为
几年
一定?
答:
1.聘用制
教师
2.人事代理教师 3.正式编制教师 为什么教师岗位上有这些划分?随着教师数量的增加,教师编制岗位的数量却是一定的,因此很多新教师其实用的属于“聘任制”的范畴。而这里的编制,说白了就是我们所谓的“体制内”。(1)聘用制教师 是自2014年7月1日开始,国家人社部发布的《事业单位人事...
劳务派遣教师
和正式编制教师的区别
答:
劳务派遣教师
即与另外容一个劳务公司形成劳动关系,劳务公司将
老师派遣
到学校担任教师工作,由该学校发放薪酬的用工方式。实际上与劳务公司存在劳动关系,与学校形成的是用工关系。做教师只是临时性的,不属于在职教师。编制教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者...
教师劳务派遣
有机会转正吗
答:
法律主观:
劳务派遣
有机会转正。 劳务派遣权利义务: 一、 劳务派遣单位 要与被派遣劳动者订立 书面劳动合同 ; 二、劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的全部义务; 三、劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。法律客观:《劳动合同法》第五十八条,...
派遣教师
是什么意思啊?
答:
近
几年
,在一些地方出现了
劳务派遣
制
教师
,由于学校发展的需要,需要招聘一定数量的教师,受到当地编制以及其它因素的影响,可能不能按照所需要的人数及时招聘到需要的教师,相关部门为了解决学校师资不足的问题,通过第三方劳务派遣机构,招聘一定数量的教师,满足用人需要。但是相比编制内的教师,派遣制教师不...
劳务派遣教师
和正式编制教师的区别
答:
劳务派遣教师
和正式编制教师的区别福利待遇差别、工作稳定性差别、用工形式差别。1、福利待遇差别:编制教师享受事业单位工作待遇,工资一般由基本工资、津补贴、职称工资等组成。派遣制教师工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证,近
几年
虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。2、工作...
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