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劳务报酬和个人工资的区别
劳务报酬与工资
薪金
的区别
是否存在雇佣关系
答:
一、
工资
薪金所得和
劳务报酬
所得
的区别
工资薪金所得和劳务报酬所得的区别:工资薪金所得,是非独立
个人
劳动,与受雇单位签订劳动合同,任职受雇;而劳务报酬所得,是独立个人劳动,不需要与其签订劳动合同,也不是任职受雇。其判断的关键点在于是否有雇佣关系,如果有雇佣关系,则各类收入一般都属于工资薪金所...
劳务报酬和工资
薪金的个税
区别
答:
劳务报酬和工资
薪金的个税区别在于两者性质
的不同
,工资薪金个税即工资薪金所得项目的个税,工资薪金所得项目指
个人
因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。劳务报酬所个税即劳务报酬所得项目的个税,劳务报酬所得项目指个人独立从事各种非...
个人
所得税应为一般
劳务报酬
申报填成
工资
薪金申报
有何
影响
答:
工资
薪金所得与
劳务报酬
所得
的区别
:根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕89号)第十九条规定:工资、薪金所得是属于非独立
个人劳务
活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬。劳务报酬所得则是个人独立从事各种...
劳务合同的
工资
是
劳务报酬
吗
答:
劳务合同约定的
薪酬
属于
劳务报酬
。劳务报酬,即个人所得税中的劳务费,是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它
与工资
薪金所得
的区别
在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立
个人劳务
活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣...
针对
个人
取得的一项收入,如何
区分
属于
工资
薪金还是
劳务报酬
。
答:
工资
、薪金所得是由于任职或受雇取得的,也就是
个人
在某处任职,完成某一岗位职责,取得的收入就属于工资、薪金所得。
劳务报酬
所得是个人独立从事劳务取得的所得,该个人并不在其中任职,只是提供专业服务或是临时性的劳务。两者的主要
区别
在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。
针对
个人
取得的一项收入,如何
区分
属于
工资
薪金还是
劳务报酬
。
答:
针对
个人
取得的一项收入是属于
工资
薪金还是
劳务报酬
,主要看是否存在雇佣与被雇佣的关系。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。劳务报酬所得,是指个人...
工资
,薪金所得和
劳务报酬
所得
的区别
视频时间 02:02
劳动
报酬和工资的区别
是什么
答:
工资
:
个人
因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。劳动
报酬
:个人从事
劳务
取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、...
如何
区分工资
、薪金所得
与劳务报酬
所得?
答:
团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职,受雇而得到的报酬;
劳务报酬
所得则是
个人
独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要
区别
在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。请您结合上述规定,判断其属于劳务报酬还是
工资
、薪金所得,根据税法规定代扣、代缴个人所得税。
劳务报酬和工资
薪金
的区别
扣税标准
答:
劳务报酬
是指不以长期正式雇佣关系为前提的报酬。工资薪金是指公司发给员工的
工资及
各种货币和非货币福利。劳务报酬4000元以下的,每次可以扣除费用800元,4000元以上的,每次可以扣除20%的费用,也就是
个人
所得税应纳税所得额为实际取得报酬的80%。工资薪金每月可以扣除5000元费用,还可以扣除五险一金等...
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