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劳务工资待遇
劳务
派遣跟合同工有什么差别?
工资待遇
一样吗?
答:
如果是合同工,就是本人和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是本人和这家单位来处理。如果是派遣工,就是和
劳务
派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,本人、单位、派遣公司三方来解决,如果公司...
劳务
派遣员工
待遇
和正式工待遇一样么
答:
劳务
派遣员工和单位的正式工
待遇
方面是完全一样的,根据《新劳动法》规定,派遣员工与正式工必须同工同酬,如果出现不同待遇了的话,你完全有权利找到相关机关维护自己的合法权益。劳务派遣:劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把...
劳务
派遣和劳务外包
工资
福利
待遇
答:
法律主观:目前
劳务
派遣领域中对劳务派遣工有身份歧视的问题比较突出,集中体现为劳务派遣工与正式工虽从事相同的工作但
工资待遇
相差较大。为保障劳动者的合法权益,新劳动合同法规定企业必须同工同酬,派遣工的待遇不得低于企业相同职位的最低工资,企业要为劳务派遣劳动者提供完善的薪酬、福利及社会保障服务...
劳务
派遣工,跟正式工
待遇
有什么区别
答:
2、解除劳动合同的方式不同。1)派遣员工离职则要向
劳务
派遣公司申请,用工单位不能随意地以退回为由变相降低劳务派遣工地
工资待遇
。根据《劳务派遣暂行规定》,劳务派遣协议期满终止时,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民...
税务局
劳务
派遣工
工资待遇
怎么样
答:
法律分析:税务局的编外人员
待遇
不是很好,基本上
工资
很低,福利该有的都没有。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,...
劳务
派遣与合同工的区别
待遇
答:
劳务
工,合同约定时间短,一般派遣单位与劳务派遣工签订两年的劳动合同,具有临时不固定性。签约到期限后,如确实需要续签合同的,再另行签约,每一阶段期限是二年时间,形成与劳务用工制度的临时性有直接的关系;4、福利待遇不同。两者同工不同酬,合同工的
工资待遇
高于劳务工。国家要求各用工单位必须给...
劳务
派遣工应享有那些福利
待遇
?
答:
劳务
派遣公司跨地区派遣劳动者的,劳务工享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。派遣单位应该支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利
待遇
。劳务派遣工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定...
北京致远信诚
劳务
公司怎么样
答:
大家好呀,今天给大家说说北京致远信诚
劳务
公司。 这家公司口碑是很好的,岗位多,有很多人的工作,
工资
在5000元到6000元,福利众多,
待遇
优厚。 北京致远信诚劳务公司位于北京市海淀区清河三街,北京致远信诚劳务公司,成立于2015年,法定代表人为苏阳,是一家集进出口贸易、销售、技术和服务为一体的高科技中心,经营范围包括技...
作为
劳务
派遣工,应该享有的福利
待遇
有哪些呢?
答:
大部分企业
劳务
派遣工和合同工
薪水
和福利是完完全全一样的。极少数黑心的民企,运用合同书把劳务派遣工的福利都转加给劳务派遣公司,这时就可以看磨练劳务派遣公司的良知了。好的劳务派遣公司,会为劳务派遣工交纳五险二金,逢年过节也会派发各种各样实体福利。抠门的劳务派遣工只交纳五险,不给交个人...
劳务
派遣工与正式工的
待遇
为什么差别那么大
视频时间 01:40
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