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劳务工人工资发放制度
煤矿外包
工工人
归谁管
答:
4、安全文化建设:培养煤矿外包工的安全文化意识,强化安全生产的重要性。综上所述,煤矿外包
工工人
的安全管理和工伤责任均由承包单位承担,无论是直接发生在劳务外包人员身上的工伤,还是承包单位违规转包或分包导致的工伤或死亡事故,以及
劳务人员
的
工资发放
,均需由承包单位负责,确保工人权益得到保障。【...
劳务
公司开票项目写的管理费,能不能做
工人工资
?
答:
政策依据:国家税务总局公告2015年第34号 关于《国家税务总局关于企业
工资
薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》的解读 三、企业接受外部
劳务
派遣用工支出如何在税前扣除?企业接受外部劳务派遣用工的费用,一般可区分为支付给劳务派遣公司和直接支付给
员工
个人两种情况处理。对于根据协议(合同)约定直接...
劳务
派遣公司派出
工人工资
是否能计入劳务派遣公司成本
答:
劳务
派遣公司的主营业务经营范围之一是提供劳务派遣,这决定了劳务派遣费应列作主营业务收入,而为派出
工人
支付的
工资
也应计入主营业务成本。
劳务
公司是干什么的?
答:
劳务公司是指根据劳动力市场的需求,向社会招收一些具有劳动能力,并符合市场需求条件的人员作为该公司的
劳务人员
,然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位,从中获取劳动力差价的企业。劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产,通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润。
建筑公司劳动合同
答:
如甲方的
工资制度
发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲方的有关制度为准。 3、其他工资形式。具体约定如下: (三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资,
发
薪日为每月 15日。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资...
工地
工人
个人所得税怎么收?
答:
工地上的
工人
,根据工人性质不同,有两种征收个人所得税的方式。第一种是与公司签有劳动合同或者类似的工人,按照
工资
薪金所得征收个人所得税。第二种是临时雇佣的工人,按照
劳务
报酬所得征收个人所得税。
劳务
派遣公司如何做账
答:
贷:其他应收款(其他应付款)代发
工资
支付时,借:其他应收款(其他应付款)贷:现金(银行存款)借:营业税金及附加 贷:应交税费(各明细,如营业税、城建税、教育费附加等)另外,现在大部分小企业都执行《小企业会计
制度
》。劳务公司应当按照全额
发放
地方税务发票,发票内容可以发给
劳务人员
等,营业税...
周薪制的产生背景
答:
虽然这些国家没有规定具体的发薪方式,但在蓝领阶层,如工厂,服务业,等体力劳动行业,每周
发工资
是非常普遍的支付方式。英美蓝领
员工
一般收入有限,储蓄少,还要在消费型社会维持日常开销,就得每周
发放工资
,这样有灵活的资金去购买商品,进行周末消费。即便钱花光了,挺几天就等到下周工资了。而不像管理...
单位外聘
员工
和正式员工,在劳动合同上面有什么区别?
答:
3、
工资发放
不同:劳动合同一般由公司直接按月支付。
劳务
派遣通常是用工单位将工资发放给派遣单位,再有派遣单位发放给
员工
。4、所从事的岗位不同:劳动合同可以从事所有用人单位的岗位;派遣合同通常是适用于辅助性岗位;5、保障不同:国家对劳动合同制
工人
退休养老实行社会保险
制度
。退休养老基金由企业和...
劳务
的合同
答:
1、乙方工资为计件工资制,甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据(装卸费每吨___元)。 2、乙方按甲方的计件
工资制度
,每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于___元。 3、甲方每月___日之前
发放
乙方上月的工资,如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。 4、工资必须...
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