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劳务员工工资明细表
必看:9种公转私方法
答:
发放
工资
年终奖,是指给公司花名册上的
员工
发工资奖金,如果老板娘、丈母娘也在员工花名册上,就可以放心大胆的发。 注意:给员工发放工资,公司应当履行代扣代缴义务,按3%-45%的个人所得税税率代扣代缴个人所得税。 2、员工差旅费报销 员工出差垫支的费用,回公司后凭发票实报实销,公司可以将报销的差旅费直接转入员工...
人力资源的工作没有学过可以吗,我想从事人力资源工作,可我没有做过也...
答:
工资方面,一般企业或事业单位都有固定的薪酬体系和标准,无需你设计,所以要你学会本单位的薪资计算规则,计算正确即可。视单位信息化程度,如果有工资软件的,学软件应用即可(在软件里面设置好本单位的薪资计算规则、计算即可);如果没有软件,会EXCEL列表即可,无非是
工资明细表
(每个人工资的计算过程)...
劳务
派遣
员工工资
如何税前扣除
答:
根据《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》第三条规定,企业接受外部
劳务
派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:一、 按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;派遣
员工工资
由劳务公司发放的,可以根据劳务公司给公司开具的发票直接计入“...
劳务
分包属于
职工薪酬
吗
答:
交通等由企业统一管理,
工资
由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式,交由本公司
职工
具体承包施工,该承包人自招
工人
,就形式而言,工程由承包人负责施工与管理,工人的报酬也是由承包人支付,这似乎在承包人与工人之间已形成了
劳务
关系。
发货的装车费如何做会计处理
答:
与劳务派遣单位之间通过转账方式支付
劳务工
的全部劳务费用,并凭有关支出确属已经实际发生的真实、合规劳务合同、发票,允许在企业所得税前扣除。1、到税务局代开劳务费发票,根据劳务费发票入账,且缴纳相关税金。2、与劳务工签订雇佣合同,作为公司
员工
,制作
工资明细表
,以发放工资的形式入账。
劳务
派遣
员工
没有合同,如何确定劳动关系
答:
乙方根据甲方提供的
劳务
派遣
人员
的
工资清单
,转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费
明细表
,乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付,以及乙方未能按期转入工资卡账户,违约...
我们是用工单位支付给
劳务
派遣公司
员工
的
工资
等(工资、保险由他们代发代...
答:
用工单位根据
劳务
派遣公司开具的正式发票,按照派遣
人员
从事的业务进行实际的会计处理,收到的发票,需包括
工资
、社保、管理费等。具体财务处理如下:1、销售人员的工资、社保:借:销售费用-劳务费 贷:银行存款或库存现金 2、管理人员的工资、社保:借:管理费用-劳务费 贷:银行存款或库存现金 3、实际...
我是公司人力资源部的,我们公司派了几个
员工
去别的城市 别家公司上班...
答:
2.
劳务
派遣
人员
的工资、各项社会保险费,甲方应于每月 日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的
工资清单
,转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;3.甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费
明细表
,乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;4.劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费...
给
劳务
派遣
员工
发福利怎么列支
答:
1、
劳务
派遣
人员
产生的费用是否由用工单位承担并且在税前列支 《国家税务总局关于企业
工资
薪金和
职工
福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)第三条规定企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出...
工资表
给财务了是代表要发工资了吗?
答:
简单来说就是月工资,但是一般企业都是按照最低基数缴纳,并不是本人的月工资。汇算清缴工资薪金填写依据是什么按照应付
职工薪酬
科目的数据填列,对于没有通过应付职工薪酬科目核算的工资、福利费、工会经费、职工教育经费等职工薪酬都需要进行合并统计填列这个
明细表
.汇算清缴职工福利费和工资薪金包括什么?企业...
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