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劳务合同辞职不批怎么办
工厂小时工想
辞职
了,但领班
不批准
,我是
劳务
公司招进厂的劳务驻厂代发...
答:
您好,一般性
合同
会规定
员工离职
比如提前一个月申请。申请期到了,公司必须放人。如果不放,或者扣押工资等,可以去劳动仲裁部分投诉。
签了
劳务合同
想
辞职怎么办
答:
劳务合同不
同于劳动合同,一般签订劳务合同的,需要在完成相应劳务后才能解除合同,否则需要支付相应违约金。劳动者
辞职
,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,是不需要征得用人单位的同意和
批准
的。劳务合同的含义有广义和狭义的理解。有学者认为,根据给付的标的,合同可以分为三大...
签了
劳务合同
想
辞职
可以直接走吗?
答:
1. 签订了
劳务合同
的劳动者并非可以随意
辞职
离开。他们需要遵守合同规定,提前通知用人单位。2. 若用人单位存在违反法律规定的情况,如未提供约定的工作条件或未按时支付工资等,劳动者可以书面通知解除劳动关系,并且无需等待用人单位
批准
。在这种情况下,劳动者可以立即离开,并且有权要求支付未结工资和经济...
签了
劳务合同不
能随便
离职
嘛
答:
法律主观:劳动者与公司签订
劳务合同
后是不可以随时
辞职
的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。1、用人单位存在《劳动合同法》规定的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个...
和单位签订
劳务协议
可以提出
辞职
吗
答:
用人单位不得以劳动者
辞职
为由克扣工资,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。个人
提出离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动
合同
法》第38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
班长
不批
我
辞工怎么办
?
答:
可以找领导说明情况,如果还是不行,可以找当地的政府负责部门,公司是不
没
有权利阻止员工
辞职
的。
签了
劳务合同
想
辞职
可以直接走吗?
答:
签了
劳务合同不
可以想走就走。劳动者与公司签订劳务合同后是不可以随时
辞职
的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。如以下情况:1、用人单位存在劳动合同法规定的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及...
...但我
没
满一年,想
辞职
,但是公司
不批
。我要
怎么办
?
答:
找劳动局可以为你维护你解除劳动
合同
的权利,因为劳动合同法规定,试用期员工提前三天,正式工提前三十天书面申请就可以
办理离职
手续。
签了
劳务合同
可以随时
辞职
吗?
答:
这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 3、劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、
劳务合同
主要包括哪些内容? 一般来讲,常年性岗位上...
劳动
合同
到期前一天找组长
办理离职
,但是单位组长说我
没
有提前一个月通 ...
答:
这种短期
合同
,你还办理什么离职手续啊。或者你可以拿着你签订的合同,到期后你去申请离职,或者劳动仲裁咯。组长说的你没有提前一个月不给你
办理离职
,是出于工作交接和岗位替换方面。你如果真到期而不继续干了,你拿着你的合同去申请劳动仲裁一定能行。
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