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劳务合同没社保合法吗
...现单位要求我们外包并说
不
给补偿金,
合法吗
?如应该补偿的话,怎么计算...
答:
您好,你所述的情况较为复杂,维权会有一定困难。我的分析如下,希望对你有所帮助:首先,你们已经是
劳务
派遣工,实际上你们已经不是本单位的员工了。新劳动
合同
法实施后,很多公司为了降低成本,采用劳务派遣,公司只要支付工资,理论上,其他的包括
社保
、辞退赔偿等各项责任可以全部转嫁到劳务公司,这是一...
公司把我们员工的
社保
转给外包公司,还让我们和外包公司签
合同
,这样行...
答:
这就相当于你们属于外包公司派遣到现在的公司上班。如果有什么问题,现在的公司不用承担责任。所以这种行为相当于员工换了一家公司,可以选择拒绝,公司如果开除员工必须支付赔偿费用。
我与公司签订劳动
合同
,公司确找其他公司为我发工资,这
合法吗
?
答:
如果B仅仅是个代理公司负责代理人事档案或发放工资、缴纳
社会保险
费等,你心里
不
痛快也可以到劳动监察部门投诉,结果如上,最多由劳动部门监察责令改正而已。总结:如果你去投诉,你不会得到什么利益或补偿。如果你实在心里不痛快,且B是
劳务
派遣公司,你投诉,公司可能会受到责令改正,严重的罚款,不过我...
退休年龄到了,劳动
合同未
到期啦,厂里赶我走,
合法吗
?
答:
合不合法是要看你具体的劳动
合同
所签订的内容,不是
合法不合法
的问题,退休年龄到了该退休了,至于说其他问题你可以和厂方沟通,实在不行可以让劳动仲裁乃至法院诉讼都可以办法很多,看你怎么掌握了,自己维权也可以交给国家部门来给你维权也可以。
劳务
派遣人员的
社保
是怎么交的
答:
我在一个油田改制单位上班,06年参加的工作一直没有签劳动
合同
,一直到08年,东营市统一让企业给员工缴纳
社会保险
,我们单位管人事的拿来一份大洋
劳务
公司的合同让我们签,我们是公司直接招聘来的跟劳务公司一点关系也没有,我们不就属于劳务派遣了吗,跟公司直接签合同的缴纳五险而我们只缴纳三险还是按东营...
工伤保险有年龄限制吗?
答:
工伤保险有年龄限制,工伤保险只能是
合法
的劳动者才可以参加的。年纪是18周岁到退休年纪为男60,女50,女干部55。按照《工伤保险条例》的规定,只有与用人单位签订了“劳动合同”的员工,才能参加工伤保险;按照《劳动合同法》的规定,已过退休年龄的员工只能与用人单位签订“
劳务合同
”。《国务院关于工人...
工厂不为员工买养老保险,自己交了,可以要求工厂以现金补偿吗
答:
不
可以补偿你缴纳的金额,比如说你这几年一共缴纳了
社保
,花费了3万块钱,然后企业补偿的并不是3万块钱。解决的补偿也不是补,你将来的钱是补你没给你上社保的损失。
退休人员返聘可以享受
社保
补贴吗?
答:
退休员工返聘要按照
劳务
报酬所得来缴纳个税。根据相关法律法规的规定,退休人员养老金免征个人所得税,其余的个人收入如返聘的劳务报酬、各种补贴、奖金等均应纳税。也就是说退休员工返聘需要不缴纳
社保
,但是需要按照劳务报酬所得来缴纳一些个税。因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动
合同
,所以...
被
劳务
派遣到某公司长期工作
合法吗
?求大神帮助
答:
是
合法
的 只是你赚的钱分别人一点而已 假如你在派遣的单位中肯跟你私人签订用工
合同
那你可以从
劳务
公司出来 求采纳
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