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劳务分包中工人受伤责任承担
分包
后
工人受伤谁负责
答:
法律分析:分包后
工人受伤
应当由雇主
承担
赔偿
责任
,
分包工人
因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向分包工人追偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任...
劳务分包工人受伤
总包有没有
责任
答:
法律主观:1、
劳务分包中
发生工伤由具有法定资质的承包单位
承担
工伤保险
责任
。 2、根据相关法律规定,具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担...
雇佣
工人受伤
雇主
承担
多少
责任
答:
如果发包人或
分包
人知道或应当知道雇主没有相应的资质或安全生产条件,他们应与雇主共同
承担
连带赔偿
责任
。9. 如果伤害事件属于《工伤保险条例》调整的劳动关系或工伤保险范围,则不适用上述规定。10.
劳务工
在受雇期间受伤,雇主应承担相应的民事责任。雇员在提供劳务活动
中受伤
,雇主应承担赔偿责任。
小包工头的
工人受伤谁负责
答:
包工头在此
承担
的是人身损害赔偿
责任
,需要赔偿医疗费、交通费、误工费等费用。2、如果
工人
的
受伤
是因为雇佣关系以外的第三人造成的,工人可以请求第三人承担赔偿责任。法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 【个人
劳务
关系中的侵枯液权责任兆芹】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因...
雇佣
工人受伤
雇主
承担
多少
责任
答:
雇主
承担
赔偿
责任
后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、
分包
人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
劳务工
在受雇期间
受伤
...
劳务分包工人
工伤谁来赔偿
答:
首先,当存在违法转包、分包的情形时,用工单位
承担职工
的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提,为了保障劳动者的权益的保护,避免用工单位采取转包和分包的方式来规避自己的责任,如果用工单位存在违法转包、分包这种违法行为,就对其承包者聘用的职工的伤亡
承担责任
。
劳务分包工人受伤
总包有没有责任有那些...
我顾的
工人
在干活中自己
受伤
了,我们有法律
责任
吗?
答:
5. 在雇佣活动中,若雇员因安全生产事故
受伤
,如果发包人或
分包
人知道或应当知道雇主没有相应资质或安全生产条件,他们应与雇主共同
承担
连带赔偿
责任
。6. 对于临时雇佣的
工人
发生的事故,应按照人身损害赔偿办法处理,不能认定为工伤。工伤认定的前提是存在劳动关系,而临时雇工因不符合劳动关系的用工标准,...
劳务分包工人受伤
总包有没有
责任
答:
法律分析:如果
劳务
人员从事因安全生产事故遭受人身损害,总承包工程人知道或者应当知道接受发包或者
分包
业务的分包人没有相应资质或者安全生产条件的,应当与分包人
承担
连带赔偿
责任
。法律依据:《中华人民共和国建筑法》 第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包...
包工头
工人受伤谁负责
答:
第四条规定,对施工总承包、专业承包企业直接雇用农民工,不签订劳动合同,或只签订劳动合同不办理社会保险,或只与“包工头”签订
劳务
合同等行为,均视为违法
分包
进行处理。因此,任铁厚作为包工头承揽分包业务本身属于违法分包,任铁厚不具备用工主体资格,不
承担
劳动关系下的
责任
,责任主体另依法律规定...
分包工人受伤
,总包有
责任
吗
答:
法律分析:我国禁止违法分包,即使是合法分包也只能是非工程主体进行分包,也就是
劳务
部分进行分包。如果
分包工人受伤
,可以要求总包方负责。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第七百九十一条 发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包...
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