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加班费怎么计算
公司
加班
费用一般
怎么算
的
答:
经劳动行政部门批准实行综合
计算
工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。综上所述,应该获得
加班费
,但是单位却没有下发的加班费的情形,劳动者可以选择到劳动行政部门投诉...
加班工资如何计算公式
加班费计算
方法及标准
答:
即平时晚上的
加班费
是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业
计算加班
工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在...
单位的
加班费怎么算
答:
4、每月平均法定工作天数21.75天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月
计算
求得。在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。5、小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)6、工作日
加班费
是劳动者本人工资的1.5倍,双休日是2倍,国定假日是3倍。按照法律规定...
国家规定
加班费怎么算
答:
【拓展内容】劳动者
加班费计算
基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。劳动合同有约定时,以劳动合同约定的工资标准作为加班费的计算基数。实际发放的工资标准高于原约定工资标准时,可以实际发放的工资标准作为
计算加班费
的计算基数。
国家规定的
加班费计算
方法是什么?
答:
根据本条的规定,变相强迫劳动者加班的,应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。劳动者可以依据劳动法和本法的有关规定,要求用人单位补发其为了完成超过合理数量的劳动定额而加班工作的工资报酬。 国家规定的
加班费计算
方法是什么?平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是...
加班费怎么算
一个小时多少钱
答:
法律分析:
计算
每小时的
加班费
的标准为:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一...
月薪制
怎么算加班费
?
答:
月薪制的工资
计算
方法大致有以下3种方法:1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数固定月薪/21、75/8*1、5*平时
加班
时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间2、(固定月薪-固定月薪/21、75*缺勤天数)固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间3、...
加班费怎么算
答:
加班费
的
计算
方式如下:1、用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法...
每天工作超过8小时
加班费怎么计算
答:
法律分析:按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
加班
工资应当按以下方式
计算
,工作日加班:小时加班工资标准劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下...
加班费
的
计算
方法
答:
加班费的计算方法 辛苦付出劳动后,大家又是否知道
加班费怎么计算
呢?下面是我整理的加班费的计算方法,欢迎大家阅读!一、标准工时制度 (一)定义:每天8小时,每周工作40小时的工作时间制度 (二)是否需要审批:无须审批,推定适用 (三)适用岗位:所有 (四)加班类型和加班费计算 存在三种加班,加班费计算...
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