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加班费一比一是什么意思
混时间,混加班,混
加班费
。
是什么意思
答:
到下班的点儿了,本来应该正常下班的,但是你就填加班了,然后么,又不好好工作,看小说、看电视,混过几个小时,这就叫混加班,因为加班还有
加班费
,这就又叫混加班费。
酬劳
是什么意思
解释
答:
酬劳是薪水的
意思
,可以解释为发放工资的凭证、表示做完了事获得的回报,常见的还有
加班费
等,在语言上用来表达对别人的感谢。如果对象是领导或老板等,就要使用酬劳。一、基本解释 ⒈、亦作“酧劳”。⒉、谓用财物酬谢。⒊、给出力的人的报酬。二、引证 《周书·武帝纪上》:“尊年尚齿,列代弘规...
“补休”
是什么意思
?
答:
2、 你可以和你的主管谈,不忙的时候可以补休.3、单位应积极消化员工积存的补休,员工经领导同意也可自行安排补休。4、加班补偿时间的定义是,如前几天或前一周有加班时数,但公司并未付
加班费
,这些加班时数可在事后用补休的方式抵销掉。5、 为了完成工作我一整周都在加班,你可以以后补休。
一例
是什么意思
?
答:
一例出自《公羊传・僖公元年》,一律;同等。问题五:台湾的一例一假
是什么意思
正确名称应该是一例一休。例:例假日 休:休息日 例假日,公司不能要求员工加班也不可以加班,是保障一定放假。休息日,正常来说是放假的日子,但是可以加班,但是
加班费
要增加。一例一休是指每七天之中,必须有...
一例
是什么意思
?
答:
一例出自《公羊传・僖公元年》,一律;同等。问题五:台湾的一例一假
是什么意思
正确名称应该是一例一休。例:例假日 休:休息日 例假日,公司不能要求员工加班也不可以加班,是保障一定放假。休息日,正常来说是放假的日子,但是可以加班,但是
加班费
要增加。一例一休是指每七天之中,必须有...
什么
是弹性工作制?
答:
此外,弹性工作制,还可减少员工的缺勤率、迟到率和员工的流失;还可直接减少公司的
加班费
支出,例如,国内某网络公司采取弹性工作制后,加班费减少了50%。 当然,要发挥弹性工...>> 问题七:企事业单位实行弹性工作制
什么意思
经批准实行不定时工作制的职工,不受劳动法关于日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制...
补休
是什么意思
答:
补休的
意思
是:职工因加班而未休息,也没拿
加班费
,事后按天数补给休息日,也说“补假”。一、补休相关情况的解说 1、补休代替加班违法。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。因此职工遇到第一、三种...
人力资源软件中补班补休
什么意思
答:
这是资本家剥削工人的好借口——其实都是加班,只不过解释成这样,不用花钱出
加班费
。补休:比如说,某个日期我加班了5小时,我不给加班费,但我在后来某个工作日安排休息,抵消它。补班:比如说,我在某个工作日安排了休息,然后我在后来某个周六日之类的休息日安排上班,不称之为加班,说是补班...
加班费
。辞职
答:
按劳动法,员工辞职,要提前30天跟公司书面辞职,他们可以把调休算在30天内。如果他们给你办了离职手续,没有算调休,按
加班费
支付你,你的十多天存假,可以要求按150%支付。另外,你先辞职,确实没必要,老板放话有什么关系,真辞退你的时候,他们要给你补偿,而你自己辞职,是没有补偿的。
最低工资
是什么意思
答:
最低工资
是什么意思
3 国家规定的最低工资标准是指在扣除五险一金之后剩下部分的最低额度。 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 最低工资标准一般不包括
加班费
、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
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