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加班时间规定
强制
加班
是否合法
答:
在我国,用人单位是不能强迫员工加班的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
加班时间规定
《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
单位强制
加班
合法吗?
答:
在我国,用人单位是不能强迫员工加班的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
加班时间规定
《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
劳动法
规定
晚上几点算
加班
答:
法律主观:劳动法
规定加班时间
是每天不得超过一小时;但是有特殊原因的,在用人单位保障劳动者身体健康的条件下,每天加班的时间不得超过三小时,每月总计不得超过三十六小时。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
周末强制
加班
违法吗?
答:
在我国,用人单位是不能强迫员工加班的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
加班时间规定
《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
强制
加班
合法吗
答:
在我国,用人单位是不能强迫员工加班的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
加班时间规定
《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
劳动法
规定
每月
加班
不能超过多少
时间
答:
劳动法
规定
每月
加班
不能超过三十六小时。用人单位安排劳动者在标准工作
时间
以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资,在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%...
周末
加班时间
劳动法如何
规定
答:
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
加班
费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在
规定
工作
时间
之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少...
新劳动法
加班时间规定
答:
《劳动法》第四十一条
规定
,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
劳动法
规定
的每周
加班时间
和每月加班时间是如何规定的?
答:
《劳动法》中对
加班时间
的
规定
如下:《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
劳动法的
规定时间加班
答:
《劳动法》第四十一条
规定
,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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