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加班时间以半小时为单位
加班
4
小时
算半天还是一天
答:
法律分析:劳动法没有对
加班
2
小时
算半天,加班4小时算一天有相关的规定,实践中一般根据公司的规定或者用人
单位
和职工劳动合同的约定来判断。劳动法规定每天不超过8小时的工作
时间
。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准...
单位
要求
加班
,每周七天,早上8点半中午休息一个
半小时
下午到晚上9点!但是...
答:
1、国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、 用人
单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过...
劳动法有没有规定
加班
多少
小时
算一天的啊
答:
劳动法是否对
加班
2
小时
算半天,加班4小时算一天有相关的规定,劳动法没有这样去规定,关于加班费劳动法的规定是:《劳动法》。第四十四条 有下列情形之一的,用人
单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
求助:如何使用excel公式计算
加班时间
呢?
视频时间 09:00
用excel的什么公式怎么计算
加班小时
数。
答:
把时位差和分位差相加后除以30(
半小时
),即可计算出加班多少个基准
单位
工时(半小时),INT函数则是舍弃结果的小数部分(也就是忽略不足半小时的
加班时间
不计),最后把结果除以2换算
成小时
以方便考核绩效和核发加班费。10.计算出D2单元格的加班工时后,其他员工的加班工时则可以用填充句柄快速完成。
我们那边公司强迫员工
加班
并且上班提早了
半小时
下班延迟1小时 工资还...
答:
用人
单位
延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就
加班时间
和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益...
如何在EXCEL中统计
加班
工时?
答:
把时位差和分位差相加后除以30(
半小时
),即可计算出加班多少个基准
单位
工时(半小时),INT函数则是舍弃结果的小数部分(也就是忽略不足半小时的
加班时间
不计),最后把结果除以2换算
成小时
以方便考核绩效和核发加班费。9.计算出D2单元格的加班工时后,其他员工的加班工时则可以用填充句柄快速完成。
...规定员工在规定工作
时间
以外超过30分钟的算
是加班
,应该不应该算...
答:
劳动法 第四十一条 用人
单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。正常上班一般每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
工作日
加班
的
时间
算法: 我们公司规定必须单日满两个
小时
才算加班,还说...
答:
1、按劳动法规定,超出标准工作
时间
8
小时
以外的,用人
单位
应支付加班费的。满两小时才算
加班是
违法的行为的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...
加班
不够一
小时
算加班吗
答:
加班
不够一
小时
也属于加班,
单位
应该支付加班工资。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
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