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加班基数4000一小时多少钱
加班
费
多少钱一小时
答:
法定节假日
加班
,应当支付三倍工资:月薪÷21.75×3。休息日加班如不能安排补休,则应当支付二倍工资:月薪÷21.75×2。平日加班是1.5倍工资,
每小时
为:月薪÷21.75×1.5。法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(...
加班基数
2200,一个
小时多少钱
答:
2200元。加班工资通常是以一个基数(例如2200元)为基础,然后按照加班的小时数来计算的。假设每小时的加班工资为x元,加班工资总额等于
加班基数
加上
加班小时
数乘以
每小时加班
工资。我们可以通过以下数学公式来表示加班工资总额等于2200加上加班小时数乘以x,由此,我们可以推导出x的值,即每小时的加班工资。
加班
费是
多少钱
一天?
答:
三倍日工资=加班工资的计算
基数
÷21.75×300%双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时加班
工资=日加班工资÷8平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班 费发放额的关键是工资基数 法律依据:《劳动法...
底薪4200,
加班
费
1
比1,该
多少一小时
答:
首先提问者明显告知的有效信息不足。假定你的加班工资计算
基数
为4200元/月,那么你每天的工资收入就是4200÷21.75≈193.1元;你的时薪则是193.1÷8≈24.14元。那么你工作日超过8小时之后的加班工资=24.14×150%×
加班小时
数。你休息日加班工资=193.1×200%×加班天数。法定节假日加班工资=193.1...
加班
工资如何计算?
视频时间 00:18
劳动法规定的
加班
补贴是
多少钱一小时
?
答:
《劳动法》第44条规定:“法定休假日安排劳动者工作,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”因此,法定节假日安排员工上班的要支付工资的300%,如果法定节假日超时
加班
的,那么加班工资就应当按照实际工作的
小时
数进行工资折算。一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定...
劳动法
加班
费规定
多少钱
一个
小时
答:
法律分析:平时晚上的
加班
费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资
基数
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的...
国家
加班
工资规定标准是
多少
答:
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 一、国家
加班
工资规定标准是多少员工加班的时间有限制性规定。班后加班是指实行每日工作8
小时
,每周工作40小时标准工时制的用人单位,因生产经营需要,在...
请问如何计算
加班
费?加班工资
基数
应该确定为
多少
?
答:
(基本底薪/月工作日/天工作小时)*1.5倍=正常工作日加班费 (基本底薪/月工作日/天工作小时)*2倍=休息日(周六周日)加班费 (基本底薪/月工作日/天工作小时)*3倍=法定假日加班费 楼主底薪1000元,则
每小时加班
费计算如下:正常工作日加班费=(1000/20.92/8)*1.5=8.692715(元/小时)休...
工资9000
加班
费
一小时多少钱
答:
按劳动法规定,平时
加班每小时
为1.5倍工资,每月按21.75天计算。则加班费计算方法如下:9000÷21.75÷8×1.5=77.58 加班费标准:工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十;休息日无补休的加班费不低于平时工资的百分之二百;法定节假日加班费不低于平时工资的百分之三百。加班费,指劳动者按照...
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